职位描述:岗位职责:1.协助营运总经理制定公司发展战略计划、经营计划、业务发展计划;2.负责制定销售政策,完成年度销售目标;3.负责提升营运区域连锁店面的运营管理能力;4.组织、监督公司各项规划及计划的实施;5.
职位描述:职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,32-55岁之间,中专(高中)以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。
职位描述:要求:13年以上同职位工作经验;2..负责区域内市场开发规划,团队建设;3.VIP客户的开发和维护;
职位描述:负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。5、薪资:公司股份6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。
职位描述:负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。5、薪资:公司股份6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。
职位描述:负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。5、薪资:公司股份6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。
职位描述:负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。5、薪资:公司股份6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。
职位描述:4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。
职位描述:全面掌握各项业务知识,严格执行各项流程,确保工作的准确性,并不断完善以提高服务质量;6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导;任职要求:1、十年年以上工作经验,美业从业背景,三年以上区域管理经验
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施