职位描述：WORD、EXCEL、PPT等;3、具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述：WORD、EXCEL、PPT等;3、具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述：岗位职责：1、日常接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、协助美容师完成服务接待工作；3、负责美容产品存放登记工作；4、完成简单财务收银工作；5、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、形象好，
职位描述：岗位职责：1、负责美容院来访客人的接待、咨询和引见；2、负责前台服务热线的接听和电话转接；3、负责客户付款处理（POS刷卡机、现金）4、负责门店数据报表的核算、统计工作；5、上级主管交办的其他事务。
职位描述：岗位职位：1、负责加盟店的日常维护与管理；2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案；3、及时处理并向上级主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题和市场信息，并提出相关建议；4、负责加盟店美容师手法及仪器操作的指导
职位描述：负责客户预约登记，做好接待准备，提高客户体验感；2．负责客户导员、来访及日常接待事务；3.负责客户信息系统录入，做好客情管理；4.负责分诊表格记录，做好数据化统计；5.负责观察前厅的现场状况，发现异常情况，及时向主管汇报
职位描述：负责记账凭证的制作、装订;保存支票、归档财务相关资料；6、协助校长跟进合作企业的沟通安排；7、完成其它临时性工作；任职要求：1、24-35岁，中专以上学历，2-3年人事行政经验；2、有过HRBP或人事行政主管经验优先考虑