职位描述：客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总

职位描述：客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总

职位描述：客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总

职位描述：客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总

职位描述：岗位职责：1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标；2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队；3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：E.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师F.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总

职位描述：岗位职责：1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标；2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队；3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：E.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师F.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总

职位描述：岗位职责：1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标；2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队；3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：E.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师F.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总

职位描述：岗位职责：1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标；2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队；3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：E.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师F.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总