职位描述：岗位职责：1、根据公司年度规划，建立完善的培训体系，并针对各部门岗位技能需求，开展针对性培训课程，定期制作及更新培训工具。2、结合品牌推广需求，开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责公司内部员工培训，并根据不同岗位人员的年...
职位描述：2、员工关怀：餐补、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。3、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。4、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。
职位描述：2、员工关怀：餐补、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。3、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。4、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。薪酬面议，底薪+提成。
职位描述：4、福利：年底双薪、年度旅游、年度体检且不定期组织员工活动；5、入职后即缴纳五险一金，保障每位员工；6、享受国家法定节假日及各项带薪休假：年休假、婚假、产假等；7、工作氛围：年轻化团队，团队工作气氛好。
职位描述：4、福利：年底双薪、年度旅游、年度体检且不定期组织员工活动；5、入职后即缴纳五险一金，保障每位员工；6、享受国家法定节假日及各项带薪休假：年休假、婚假、产假等；7、工作氛围：年轻化团队，团队工作气氛好。
职位描述：4、福利：年底双薪、年度旅游、年度体检且不定期组织员工活动；5、入职后即缴纳五险一金，保障每位员工；6、享受国家法定节假日及各项带薪休假：年休假、婚假、产假等；7、工作氛围：年轻化团队，团队工作气氛好。
职位描述：流程并报审批后颁布实施，加强跟进过程落实与结果完成情况；9.大力建设企业文化，弘扬积极向上的企业精神，开展形式多样的业余文化活动，提高企业凝聚力；10.策划组织如公司年终晚会、行业交流会、公司年度总结大会、年度旅游等活动