职位描述:二、工作职责:1、协助CEO建立团队,设定部门、制定内部制度及运营标准(可从原团队中抽调部分人员);2、带领管理团队,制定业务模式,营运计划,完成公司的年度业务计划;3、负责品项架构的咨询及美容院基本情况调研
职位描述:2.负责团队培训及带教。3.负责制定各类公益沙龙活动并组织实施推进。4.负责制定各项工作流程,确保工作的准确性,并不断完善以提高服务质量。任职要求:1.优秀的职业素养和道德操守,强烈的事业心和责任感,团队协作能力强,工作严谨,高效务实。
职位描述:职位要求:1、具备5年以上美容学校独立运营管理经验,有有较强的适应能力和执行力,能够组建教学团队,全力以赴完成招生和教学任务;2、擅长营销和团队管理,具备很强的开拓精神、营销思路和管理能力,热爱美容行业,热衷销售、管理和教育事业;3、亲和力强,具备良好的沟通技巧及团队管理能力。
职位描述:要求:13年以上同职位工作经验;2..负责区域内市场开发规划,团队建设;3.VIP客户的开发和维护;
职位描述:2.负责团队培训及带教。3.负责制定各类公益沙龙活动并组织实施推进。4.负责制定各项工作流程,确保工作的准确性,并不断完善以提高服务质量。任职要求:1.优秀的职业素养和道德操守,强烈的事业心和责任感,团队协作能力强,工作严谨,高效务实。
职位描述:二、工作职责:1、协议CEO建立团队,设定部门、制定内部制度及运营标准(可从原团队中抽调部分人员);2、带领管理团队,制定业务模式,营运计划,完成公司的年度业务计划;3、负责品项架构的咨询及美容院基本情况调研
职位描述:职责说明:1、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;2、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;3、负责市场信息的收集2、化妆品公司5年以上团队管理经验,熟悉终端专业市场和日化市场,有大型美容网络关系者优先考虑;3、具有良好的职业道德,品行端正,工作态度严谨,有责任感;4、年薪20万以上。
职位描述:任职要求:1.优秀的职业素养和道德操守,强烈的事业心和责任感,团队协作能力强,工作严谨,高效务实。
职位描述:任职要求:1.优秀的职业素养和道德操守,强烈的事业心和责任感,团队协作能力强,工作严谨,高效务实。
职位描述:如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。任职资格:1、28~38岁,女性,大专以上学历;2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验;4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力,能准确分析判断并控制市场的运作情况;5、良好的沟通能力和团队合作精神
职位描述:如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。任职资格:1、28~38岁,女性,大专以上学历;2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验;4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力,能准确分析判断并控制市场的运作情况;5、良好的沟通能力和团队合作精神
职位描述:如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。任职资格:1、28~38岁,女性,大专以上学历;2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验;4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力,能准确分析判断并控制市场的运作情况;5、良好的沟通能力和团队合作精神
职位描述:如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。任职资格:1、28~38岁,女性,大专以上学历;2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验;4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力,能准确分析判断并控制市场的运作情况;5、良好的沟通能力和团队合作精神
职位描述:职位要求:1、有美容连锁企业五年以上高层管理工作经验,有业内成功案例与口碑;2、具有对美业市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力;3、善于应对市场的变化,能够带领团队完成指标业绩,在美容行业有优秀战绩