职位描述：1、管理健身会所，带领团队拓展新客户，完成绩效指标；2、培养储备人才，提高团队的营销管理能力；3、负责会所日常管理。基本任职要求：1、有2年以上大型健身会所管理经验，具备专业培训技能和销售技能；2、过往团队业绩达50万/月以上；3、拥有相关健身资质证明，拥有品牌管理经验优先。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：2.后期工作：团队管理1）自主报名参加创客资格评审；2）通过前期培养，参与门店的团队管理，通过创客评审后，可独立组建合伙人团队，负责销售目标和销售资源的分解，带领所属团队完成销售目标。有至少一年以上工作经验，销售工作经验优先；有学生会社团正部长、正副主席等优先；2.接受基层美容师岗位做起，愿意深扎美业，并坚定往合伙人/创业方向发展；3.具备较强的沟通能力和思考力；适应力强，执行力强以及团队合作意识
职位描述：自行组建业务经理团队（两名业务经理以上即可）2. 带领团队负责固定区域内美容院渠道开发、选择、管理的总体方案、实施，寻找并管理潜在合作伙伴。3. 渠道管理成本分析和控制，策略的改进以及分析 4.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队管理及合作精神；乐于面对挑战； 3. 能适应出差
职位描述：具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验，独立完成销售，带团队，完成团队目标。。2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。福利：享受年终奖、带薪年假、绩效提成、出差补助、保险、每月福利，月四天休，提供住宿，每年享受1－2次大型培训。
职位描述：2.后期工作：团队管理1）自主报名参加创客资格评审；2）通过前期培养，参与门店的团队管理，通过创客评审后，可独立组建合伙人团队，负责销售目标和销售资源的分解，带领所属团队完成销售目标。有至少一年以上工作经验，销售工作经验优先；有学生会社团正部长、正副主席等优先；2.接受基层美容师岗位做起，愿意深扎美业，并坚定往合伙人/创业方向发展；3.具备较强的沟通能力和思考力；适应力强，执行力强以及团队合作意识
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达100万元/月；或同时管理3间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达100万元/月；或同时管理3间以上分店1年以上。
职位描述：任职要求：1、女性，两年以上美容行业销售经验；2、熟悉专业美容美体技术和产品，掌握中医、养生、护理等专业知识；3、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。每个工作日提供餐费补贴（总部）住宿提供：公司在每个分店附近的舒适小区租下套房，并配置空调、热水器、洗衣机、电视机、微波炉、冰箱等设备；工作时间：分店工作8小时/天，每周休息一天；员工培训：公司设有专业培训团队与全职涯培训体系
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达100万元/月；或同时管理3间以上分店1年以上。