职位描述：岗位职责：1、培训需求调研：协助部门经理调研培训需求，并对需求进行问题分析诊断；2、培训计划制定：协助部门经理根据业务需求制定培训计划；3、课程开发：根据需求及培训目标，结合业务场景，开发课程，制作课件，编写教案；4、培训实施：负责新人入职...
