职位描述:岗位职责:1、接待及跟进顾客2、完成店铺/个人营业额职位要求:1、25岁以上;2、1年美容行业销售工作经验;3、性格开朗,积极主动;4、具有良好的销售/服务能力;5、优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%
职位描述:/月(在职美容师平均工资计算得出)工作时间:11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一,节假日轮休)(满年有带薪年假,满年后每月有年资奖金,随工资发放)福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金
职位描述:/月(在职美容师平均工资计算得出)工作时间:11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一,节假日轮休)(满年有带薪年假,满年后每月有年资奖金,随工资发放)福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金
职位描述:医疗美容、瘦身溶脂爆脂、私密仪器销售者优先考虑;2、美容顾问工作经验2年以上,具备团队合作精神;3、有较强的销售能力及沟通能力,能迅速把握客户心理促成销售;4、立志在美容行业发展并且希望挑战高薪;5、优秀员工收入保证多于旧公司薪金
职位描述:/月(在职美容师平均工资计算得出)工作时间:11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一,节假日轮休)(满年有带薪年假,满年后每月有年资奖金,随工资发放)福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金
职位描述:/月(在职美容师平均工资计算得出)工作时间:11:00-20:0012:00-21:0013:00-22:00(做六休一,节假日轮休)(满年有带薪年假,满年后每月有年资奖金,随工资发放)福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金
职位描述:具备美容护肤或养生调理专业知识3、能适应出差的工作性质4、有较强的学习力,适应能力强5、性格开朗,善于沟通,责任心强公司福利:1、企业针对每位员工制定成长进步计划和职业生涯规划,不断提升个人的综合能力与竞争力2、选送优秀员工外出学习进修
职位描述:职位要求:1、19-40岁,身高155CM以上,身材匀称,形象气质佳;2、1年以上美容销售工作经验;3、性格开朗,积极主动;4、具有良好的销售/服务能力;5、立志在美容行业发展并且希望挑战高薪;6、优秀员工收入保证多于旧公司薪金
职位描述:公司福利:1、企业针对每位员工制定成长进步计划和职业生涯规划,不断提升个人的综合能力与竞争力2、选送优秀员工外出学习进修,加快成长的步伐3、每年安排员工团队活动、户外拓展培训及带薪国内外旅游等4、享受国家节假日及带薪年假
职位描述:2、购买社保(五险)3、岗位收入:底薪+提成+补贴+五险4、每月享受产品福利,国家节假日礼品福利,员工生日派对5、提供专业的带薪培训6、薪资不设上限,业绩越高,薪资越高7、选送优秀员工外出学习进修,加快成长的步伐
职位描述:福利待遇:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.享有带薪年假及工龄工资;6.购买社保(五险)和住房公积金;7.免费提供工衣,工牌及住宿
职位描述:员工福利:1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50%;2.介绍人奖金;3.每月杰出表现奖金;4.店铺业绩达标奖金;5.享有带薪年假及工龄工资;6.购买社保(五险)和住房公积金;7.免费提供工衣,工牌及住宿
职位描述:法定节假日等福利;4.年度旅游计划、丰富的员工活动;5.提升自身能力的课程培训计划;6.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;7.良好的工作环境和团队氛围;8.公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生
职位描述:员工薪酬比同行业高20%左右,六大福利待遇让员工感受到家的温暖:福利一:享受住房补贴;福利二:一年不定期旅游;福利三:为员工购买社保及意外险,安排员工定期体检;福利四:特设亲情补贴。