职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：一、岗位职责：1、有专业知识和技能，对门店的店务和店员进行管理和技术培训指导；2、熟悉门店的服务流程，按公司标准化管理、店员培训和营销策划的执行等；3、维护客情，做好日常业务沟通工作；4、完成上司分配的其他工作任务
职位描述：一、岗位职责：1、有专业知识和技能，对门店的店务和店员进行管理和技术培训指导；2、熟悉门店的服务流程，按公司标准化管理、店员培训和营销策划的执行等；3、维护客情，做好日常业务沟通工作；4、完成上司分配的其他工作任务
职位描述：一、岗位职责：1、有专业知识和技能，对门店的店务和店员进行管理和技术培训指导；2、熟悉门店的服务流程，按公司标准化管理、店员培训和营销策划的执行等；3、维护客情，做好日常业务沟通工作；4、完成上司分配的其他工作任务
职位描述：一、岗位职责：1、有专业知识和技能，对门店的店务和店员进行管理和技术培训指导；2、熟悉门店的服务流程，按公司标准化管理、店员培训和营销策划的执行等；3、维护客情，做好日常业务沟通工作；4、完成上司分配的其他工作任务
职位描述：岗位职责：1、为终端门店员工提供科技养生仪器项目专业理论、操作技能培训；2、对所管理项目开展项目卖点和销售技巧培训，提升项目业绩；3、为顾客提供健康管理类专业咨询及仪器养生类服务；4、定期驻店支持终端门店工作
职位描述：保险保障：依照国家有关规定与员工签署正式劳动合同，并为员工购买社保及意外保险伙食提供：每个工作日免费提供午餐/晚餐（分店员工），每个工作日提供餐费补贴（总部）住宿提供：公司在每个分店附近的舒适小区租下套房
职位描述：保险保障：依照国家有关规定与员工签署正式劳动合同，并为员工购买社保及意外保险伙食提供：每个工作日免费提供午餐/晚餐（分店员工），每个工作日提供餐费补贴（总部）住宿提供：公司在每个分店附近的舒适小区租下套房
职位描述：保险保障：依照国家有关规定与员工签署正式劳动合同，并为员工购买社保及意外保险伙食提供：每个工作日免费提供午餐/晚餐（分店员工），每个工作日提供餐费补贴（总部）住宿提供：公司在每个分店附近的舒适小区租下套房
职位描述：8、带领整店员工维护店誉、公司形象，表现高素质的技术服务。 9、检查前台工作的落实情况及发型师、技师、助理的工作情况。
职位描述：导购员要求：男女均可，有无经验均可，薪资可拿到2500-8000元/月。
职位描述：职责说明：1、加强本店员工的服务意识，培养店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：工作职责：岗位职责：1、解释本店部的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才;2、制定工作计划，每月业绩目标，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺;4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策;5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律;6、督导日常工作
职位描述：一.工作职责：岗位职责：1、解释本店部的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才;2、制定工作计划，每月业绩目标，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺;4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策;5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律;6、督导日常工作
职位描述：一.工作职责：岗位职责：1、解释本店部的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才;2、制定工作计划，每月业绩目标，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺;4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策;5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律;6、督导日常工作