职位描述：岗位职责：1、熟练公司各项美容养生项目产品专业及操作手法，负责美容师新员工各项产品、项目专业、操作手法及项目流程的培训；2、制作、调整、完善一线培训计划和方案，根据各店面实际情况制定培训计划；3、负责新项目学习，培训流程规范，考核重点梳理，...
职位描述：职责说明：1、负责美容项目专业及手法的培训。2、协助开展公司美容品项开发、美容品项设计工作。职位要求：1、要求具备资深的面部美容专业知识及较强的培训能力。2、技术手法娴熟，有技术研发能力优先。3、有丰富的授课及培训经验。
职位描述：【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：职位描述：1.负责项目及产品操作流程、仪器或手法、产品使用等标准的制定;2.负责制定项目及产品的培训手册、培训课件、考核标准等;3.负责项目理论知识和实操技能培训体系的设计、计划、执行、实施和考核;4.跟进员工项目理论知识、操作流程等标准的...