职位描述：岗位职责：1、熟练公司各项美容养生项目产品专业及操作手法，负责美容师新员工各项产品、项目专业、操作手法及项目流程的培训；2、制作、调整、完善一线培训计划和方案，根据各店面实际情况制定培训计划；3、负责新项目学习，培训流程规范，考核重点梳理，...
职位描述：工作内容：1、解释机构的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与同事共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。4、...
职位描述：我们在相城区有5家专业美容连锁，每家店都有附近的宿舍安排，食宿全包！工作时间:10:00-20:00，上六休一岗位职责：1)店长责任制，店长全权负责门店的日常营运及管理；2)负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管...
职位描述：【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：保管和清点客户产品；6、负责下属技术老师的考核、考评与管理教育工作7、按时完成公司领导交办的其他工作任务；三、工作时间：朝九晚六，周末单休，法定节假日休四、薪酬福利：底薪+提成月薪6K-1.2W晋升机制：技术经理
职位描述：1.负责各门店技术培训，新员工入职培训2.负责拟写培训教案，开发培训课程3.负责培训后考核及培训后效果评估
职位描述：职位描述：1.负责项目及产品操作流程、仪器或手法、产品使用等标准的制定;2.负责制定项目及产品的培训手册、培训课件、考核标准等;3.负责项目理论知识和实操技能培训体系的设计、计划、执行、实施和考核;4.跟进员工项目理论知识、操作流程等标准的...
职位描述：岗位职责：1、负责医疗门诊顾客的皮肤和轻医美板块的咨询工作；2、协助技术经理制订销售目标，并配合完成销售业绩；3、热爱皮肤和医美行业，建立并完善好客户档案，维护好公司与客户的关系；任职要求：1.熟悉问题性皮肤及轻医美的专业知识
职位描述：实时更新客户档案，保管和清点客户产品；6、按时完成公司领导交办的其他工作任务；三、工作时间：朝九晚六，周末单休，法定节假日休四、薪酬福利：基础薪资+岗位津贴+绩效薪资+全勤奖+父母奖+业绩提成晋升机制：技术老师——技术经理