职位描述：手法等员工培训手册）4、设计培训形式和方法5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果6、负责各季主推项目的海报及手册文字编辑并配合策划部、品牌部做好所需文件编辑7、健康导师队伍建设工作：1）负责对健康导师的招聘、培训工作。包含：新人的引进及招聘、培训时间及内容的制定、日常的学员管理及沟通。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收...
职位描述：2，负责新员工的招聘，培训。3，做好公司货物的库存管理，发货。4，负责客户管理，协助市场老师做好售后工作。
职位描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展,绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等.相关政策及流程
职位描述：1、年以上人事实操经验，主要职责为招聘、培训、工作占比70%；次要职责为绩效、员工关系、薪酬及行政，占比30%.2、熟悉并开发招聘渠道，有高招聘邀约入职率的工作安排优先录用；4、员工入离职调岗等手续的办理
职位描述：1、年以上人事实操经验，主要职责为招聘、培训、工作占比70%；次要职责为绩效、员工关系、薪酬及行政，占比30%.2、熟悉并开发招聘渠道，有高招聘邀约入职率的工作安排优先录用；4、员工入离职调岗等手续的办理
职位描述：职责说明：1、全面负责公司内部的人事招聘、培训。2、与品牌部门协同工作，协助加盟店进行培训管理。3、负责培训会、招商会、订货会的组织、大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。
职位描述：1、负责本事业部专业线渠道市场-售后/回款/销售/服务及市场规划工作2、负责本事业部售后部门人员的招聘/培训/孵化/日常管理工作3、负责本事业部专业线渠道-市场营销方案执行工作4、负责本事业部年度-各类别回款
职位描述：技能要求：产品运营，店面运营管理，加盟门店管理，店长，信息管理，信息系统岗位职责：1、负责指导加盟商新店面选址、装修、招聘、培训；2、负责加盟商店面运营管理指导（活动策划、异业谈判、店面管理、会员管理等
职位描述：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
职位描述：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
职位描述：全面负责河南省市场客户的开发和维护，确保市场稳定、良性发展 2.结合公司产品品牌市场定位，对各销售渠道进行培训和维护3.在公司合理运营费用范围内，协助公司制定各品牌推广活动计划4.销售团队的建设与管理（包括招聘、培训、指导、考核）二、任职要求1，性别：男女不限2，任职条件：（1）丰富的市场销售管理经验，熟悉美容养生行业市场发展现状。
职位描述：全面负责河南省市场客户的开发和维护，确保市场稳定、良性发展 2.结合公司产品品牌市场定位，对各销售渠道进行培训和维护3.在公司合理运营费用范围内，协助公司制定各品牌推广活动计划4.销售团队的建设与管理（包括招聘、培训、指导、考核）二、任职要求1，性别：男女不限2，任职条件：（1）丰富的市场销售管理经验，熟悉美容养生行业市场发展现状。
职位描述：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
职位描述：全面负责河南省市场客户的开发和维护，确保市场稳定、良性发展 2.结合公司产品品牌市场定位，对各销售渠道进行培训和维护3.在公司合理运营费用范围内，协助公司制定各品牌推广活动计划4.销售团队的建设与管理（包括招聘、培训、指导、考核）二、任职要求1，性别：男女不限2，任职条件：（1）丰富的市场销售管理经验，熟悉美容养生行业市场发展现状。