职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-40岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述:岗位职责1、 根据公司战略,独立研发与讲授美容养生知识、操作手法类培训课程;2、 担任2~3个培训产品的负责人,负责培训产品的全周期管理;3、公司其他培训活动支持。任职要求1、40岁以下,大专及以上学历,中医学有关专业科班出身;2、具备较强的建构思维,且能够根据业务发展需求快速迭代个人工作技能;3、形象气质好,具备良好的沟通能力与服务意识。
职位描述:岗位职责:1、负责公司美容项目销售及推广;2、客情关系建立及维护;3、负责所在区域销售活动的执行,完成销售任务;4、协助完善、迭代美容项目岗位要求:1、高中及以上学历,2、3年以上销售工作经验,2年以上祛斑、美白类仪器项目咨询销售经验;3、服务意识强,热情主动,人际交往能力强。
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-40岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述:岗位职责:1、负责美容师专业知识(如:身体经络、穴位、身体结构、保养方法等)和技术(如:面部、身体、胸部等)教学;2、负责课程开发及优化;3、负责学员学习辅导及评估;4、教学资源组织协调,定时、定量、保质地开展教学工作岗位要求:1、中专及以上学历,美容美体相关专业;2、3年以上美容行业工作经验,2年以上培训岗位经验,1年以上美容美体专业知识、技术教学经验;3、沟通表达、逻辑思维良好,积极主动、热诚大方、心智成熟,责任心强
职位描述:岗位职责:1、负责美容师专业知识(如:身体经络、穴位、身体结构、保养方法等)和技术(如:面部、身体、胸部等)教学;2、负责课程开发及优化;3、负责学员学习辅导及评估;4、教学资源组织协调,定时、定量、保质地开展教学工作岗位要求:1、大专及以上学历,美容美体相关专业;2、3年以上美容行业工作经验,2年以上培训岗位经验,1年以上美容美体专业知识、技术教学经验;3、沟通表达、逻辑思维良好,积极主动、热诚大方、心智成熟,责任心强
职位描述:岗位职责:1、负责为美容院客户提供专业的仪器操作;2、建立并完善好客户档案;3、负责保管、维护美容仪器及工具;4、完善、迭代操作流程。岗位要求:1、高中及以上学历;2、两年以上激光类仪器操作经验;3、工作责任心强,有耐心,服务意识强,能接受短期出差。
职位描述:岗位职责:1、协调、统计各部门的招聘需求,根据现有编制及公司发展需求,编制人员招聘计划;2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、建立和实施公司人才储备机制、人才储备库;4、拓宽招聘渠道,优化招聘流程岗位要求:1、大专以上学历,形象气质好;2、3年以上的人力资源从业经验,2年以上大型企业招聘主管以上任职经验;3、有良好的人际沟通能力和较强的抗压能力;4、具有丰富的招聘渠道,有美容、健身行业招聘经验或猎头背景优先
职位描述:是否出差:无需出差岗位职责1、根据公司战略,独立研发与讲授美容养生知识、操作手法类培训课程;2、担任2~3个培训产品的负责人,负责培训产品的全周期管理;3、公司其他培训活动支持。任职要求1、40岁以下,大专及以上学历,中医学有关专业科班出身;2、具备较强的建构思维,且能够根据业务发展需求快速迭代个人工作技能;3、形象气质好,具备良好的沟通能力与服务意识。
职位描述:1、 负责汇总分析各部门/分店物品需求预算、协助上司制定采购计划;2、 负责仓储物品的的出仓/入仓的打单、帐目录入;3、 负责统计分析仓储物品的使用情况;4、 负责产品信息的登记、标签编号、拍照存档等。1、 负责汇总分析各部门/分店物品需求预算、协助上司制定采购计划;2、 负责仓储物品的的出仓/入仓的打单、帐目录入;3、 负责统计分析仓储物品的使用情况;4、 负责产品信息的登记、标签编号、拍照存档等。岗位职责:1、 女性、中专以上学历,物流/会计相关专业者优先;2、 2年以上相关仓储物流工作经验;3、 熟悉电脑办公软件操作,懂得企业仓储系统操作者优先考虑;4、认真细心、责任心强、具有合作和创新精神。
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、五年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达100万元/月;或同时管理3间以上分店1年以上。
职位描述:1、管理健身会所,带领团队拓展新客户,完成绩效指标;2、培养储备人才,提高团队的营销管理能力;3、负责会所日常管理。基本任职要求:1、有2年以上大型健身会所管理经验,具备专业培训技能和销售技能;2、过往团队业绩达50万/月以上;3、拥有相关健身资质证明,拥有品牌管理经验优先。