职位描述：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四）年终奖励：年底奖励双薪。
职位描述：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四）年终奖励：年底奖励双薪。
职位描述：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四）年终奖励：年底奖励双薪。
职位描述：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有10天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；（四）年终奖励：年底奖励双薪。
职位描述：培训经理岗位职责：1、根据所负责体系市场的用人需求，制定新员工入职培训计划，培训考核评定表等物料；2、公司新人培训及员工内训的授课和考核管理，包含但不限于公司、产品及模式的讲解，为市场答疑解惑；3、配合人事部做好新员工在培训期内的跟进工作，...
职位描述：岗位职责：1、协助领导处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作;2、按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动;3、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施；4、妥善安...
职位描述：岗位职责：1.负责APPB端C端产品和三方业务的设计；2.核心框架的技术选型和代码编写；3.组件与服务的设计和核心代码的编写；4.研发基础服务组件，解决共性需求，减少重复开发；5.研究应用架构的方向，保证系统框架的高效和稳定；6.负责对技术...
职位描述：薪资：1、月工资6000-9000；2、自媒体运营奖励，根据视频数量和质量进行奖励，100-300/条；3、年度奖励，根据视频总数和粉丝总数进行奖励，1万--3万。
职位描述：具有丰富的客情资源5、具个人开店经营管理经验者优先；2、具有较强的沟通、组织协调及复制能力；4、具备较强的规划能力和分析能力；公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+年终奖及成熟的调薪机制。
职位描述：薪酬福利体系：1、每天工作7.5小时，单双周2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。3、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。
职位描述：公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、每天工作7.5小时，单双休；2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。