职位描述:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位,根据职能考核而定;(四)年终奖励:年底奖励双薪。
职位描述:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位,根据职能考核而定;(四)年终奖励:年底奖励双薪。
职位描述:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位,根据职能考核而定;(四)年终奖励:年底奖励双薪。
职位描述:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位,根据职能考核而定;(四)年终奖励:年底奖励双薪。
职位描述:5、薪资构成:高底薪+业绩提点+出差补助+过节奖励+年终奖金+五险。带资源者,待遇面谈。条件,口才非常优秀也可放宽招聘要求。6、8小时工作制。
职位描述:待遇:高额底薪+出差补助+销售奖励+业绩提点+五险+年终奖+季度国内外旅游+岗前带薪培训
职位描述:5、薪资构成:高底薪+业绩提点+出差补助+过节奖励+年终奖金+五险。带资源者,待遇面谈。条件,口才非常优秀也可放宽招聘要求。6、8小时工作制。
职位描述:5、薪资构成:高底薪+业绩提点+出差补助+过节奖励+年终奖金+五险。带资源者,待遇面谈。条件,口才非常优秀也可放宽招聘要求。6、8小时工作制。
职位描述:5、薪资构成:高底薪+业绩提点+出差补助+过节奖励+年终奖金+五险。带资源者,待遇面谈。条件,口才非常优秀也可放宽招聘要求。6、8小时工作制。
职位描述:是否出差:不定时出差薪资待遇:底薪+出差补助+高提成(与众不同)+话补+奖金+五险+其它福利+包住宿平均工资:6000—12000节假日按国家标准,元旦,清明,五一,端午,中秋,国庆,春节公司福利:社保
职位描述:是否出差:不定时出差薪资待遇:底薪+出差补助+高提成(与众不同)+话补+奖金+五险+其它福利+包住宿平均工资:6000—12000节假日按国家标准,元旦,清明,五一,端午,中秋,国庆,春节公司福利:社保
职位描述:薪资待遇:底薪+出差补助+高提成(与众不同)+话补+奖金+五险+其它福利+包住宿平均工资:6000—12000节假日按国家标准,元旦,清明,五一,端午,中秋,国庆,春节公司福利:社保、国家法定节假日、员工免费旅游
职位描述:薪酬及福利待遇:1、工资:月工资3500—5000元+月度绩效奖金+年底双薪+带薪春节假期2、福利:购买社保(五险)+意外商业险+法定假期职业规划与晋升路线:业务员→专员→主管→经理→总监
职位描述:1、每月短期固定驻店(6-8家)服务加盟店。2、下店进行培训、协助门店促销。3、利他思维,勤奋,有责任心,有事业心。4、刮痧、私密、盆腔、排毒、大健康5、要求:18-35岁,五官端正,性格开朗,语言表达能力强。