职位描述:建立了健全集团各项人力资源制度和流程;建立和完善集团岗位管理机制,编制岗位职责,推进科学人员配比,3、负责组织各岗位梯队人才建设,构建完备的人才储备机制;4、根据集团需求进行人员招聘,满足集团人才需求;5、完善企业大学机制,构建人才培训系统
职位描述:电商运营总监? 面议:底薪 提成1、参与公司重大决策,及时了解行业动态,把握方向。2、全面负责公司电商平台线上店铺运营管理(淘宝、京东、拼多多、有赞商城),完成公司业绩目标。3、组织、策划、执行线上营销推广活动。4、线上互联网销售渠道拓展;...
职位描述:职责:1、统筹并落地身体品项/产品新品开发/老品升级(完成立项、开发、上市、培训等工作)2、身体品项/产品的生命周期管理,对核心品项的普及率、满意度负责3、身体产品开发团队管理4、协助部门长完成年度产品规划要求
职位描述:【岗位职责】1、从中医视角出发,建立公司培训系统的中医基础,寻找中医与现有专业,技术,流程的链接点,协助培训负责人重塑培训体系;2、参与新品开发及老品迭代,提炼产品中的中医基础,并具体负责培训课程开发;3、负责中医专业课程开发,技术沉淀,并组织培训实施,培训美容师专业技术4、负责制定、修订中医培训计划、考核标准;5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案,【任职要求】1、本科以上学历;有5年以上美容连锁、中医馆连锁培训经验优先;2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;5、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;6、熟练使用Office软件及办公设备;7、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力