职位描述：职责说明：1、主管美容企业的部门培训工作。2、制定培训讲师的工作计划安排。3、负责美容企业培训讲师的团队管理工作。职位要求：1、要求具备资深的行业知识及较强的培训以及管理能力。3、热爱美容，专业知识强，表达能力强，有丰富的授课及培训经验。
职位描述：薪资待遇：1.月休六天；2.免费提供工衣、住宿；3.购买社保（五险）和住房公积金；4.享有年终奖及带薪年假；5.每月800元美容专享基金；6.工作满一年则免费办理健康证、卫生知识培训证；7.专业的培训学院，免费提供岗前、在职培训及个人技能提升；8.优秀员工可获得金蝴蝶较高荣誉奖励；美容师收入=固定工资+收款提成+消费提成+各类奖金助理保底3600；初级保底：4800；中级保底：5400；高级保底：6000
职位描述：岗位职责：1.学员职前培训、劳动局美容师资格证考试培训、日常教学资料的归整 2.教授学员美容专业知识、技术、产品搭配、仪器使用等 3.劳动局考站鉴定工作 4.美容师的在职培训（生活馆、各区美容师、店长） 5.技导的在职、入职培训 6.新技术的研发和产品的试用测试、推广 7.顾客会的支持任职资格1.本科及以上学历，医药学或营养学等相关专业优先 2.有培训相关工作经历
职位描述：工作内容：1、负责公司新员工入职培训的计划，执行，跟踪并反馈培训情况。2、组织培训考核，撰写培训报告，评估培训效果，并对培训作出改善建议。3、负责企业各类终端会议的前期策划、执行以及主持4、调查培训需求，协助培训总监开发培训课程，编制培训课件，建立培训流程和考核标准的制定；5、负责培训资料的收集，编辑，定期更新培训资料并进行归档。职位要求：1、20-35岁，性格外向，具备良好的培训演讲能力，普通话标准；2、良好的职业形象，有美容行业2年以上培训经验；3、具有良好的电脑基础知识，能制作课件，对课件工具有创造和创新意识。培训机会：公司注重员工自我提升和培训，由资深教育部总监（从业经验13年）和资深教育部老师（从业经验9年和从业经验7年）担任全方位培训指导。
职位描述：岗位职责：1、自然美美容美体专业班培训；2、美容师初中高资格证考前一周辅导；3、新品新课程发布，针对所有连锁店做在职专业技术培训及考核；4、配合市场部季度发布培训及考核；5、内部手技培训，针对技导，下店前手技整合；6、外派学习及在职培训；7、辅导考务工作。
职位描述：【岗位职责】1、负责美容公司各岗位专业知识、手法技能、销售能力的培训；2、负责美容公司培训会授课；3、负责培训教案的编写及优化；5、协助部门负责人完善教育培训体系的建立；【任职要求】1、大专以上学历，教育专业
职位描述：职责说明：1、全盘负责美容连锁商学院的相关规范、流程和培训方案。2、负责开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库（高科技美容养生类）。4、负责对培训老师管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求：1、要求精通美容手法，专业知识强，懂市场运营。2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、有同职位两年以上的工作经验。
职位描述：工作职责：1、培训终端加盟店美容师的技术及专业；2、为终端顾客销售推广我们的产品，从而促进加盟店皇莎品牌的营业额；3、稳旧拓新，维护好客户关系及服务好我们的门店。岗位发展晋升路线▲高级技术督导→大单王→品牌总监→大区总裁（最快三个月晋升总监，年薪百万不是梦）。
职位描述：【岗位职责】1、负责协助开发医美方面的培训知识课程（整形及微整专业知识）；2、负责医美市场渠道对接/电网咨询/医美品相等的知识培训；3、制定、修订、医美各产品品项的培训流程、培训计划、考核标准；4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。有美容专业线/微整培训经验均可投递，百莲凯欢迎您的加入！
职位描述：【岗位职责】1、对公司员工及加盟店员工进行产品、仪器、手法、市场销售及心态等方面的培训；2、根据市场及公司需要，制定培训计划及方案；3、协助公司相关会议、活动及带教新入职市场员工；进行新员工宿舍及考勤管理【任职要求】1、熟练掌握美容行业相关皮肤，产品、仪器、销售、心态等培训知识；2、良好的沟通能力、表达能力及具备良好的培训技巧；3、能熟练使用相关办公软件并可以独立开发ppt课件；【薪酬福利】1、薪资丰厚全勤奖+绩效工资+加班补贴）2、社保齐全，外加各种生日礼金、结婚礼金、宝宝礼金、节日慰问礼品等；3、每天工作8小时，国家法定节假日+带薪年假5-15天+带薪病假+不定期旅游、拓展活动；4、一系列的激励晋升机制和提升发展空间，各种带薪专业培训和培训津贴，为您打造一个良好的学习平台；5、高素质、专业化的工作团队，优美整洁的办公环境，融洽和谐的工作氛围为您提供良好的工作环境。
职位描述：2、培训机会：公司注重员工自我提升和培训，由资深教育部总监（从业经验13年）和资深教育部老师（从业经验9年和从业经验7年）担任全方位培训指导。
职位描述：2、负公司对加盟店员工的辅助管理与培训，包括店的营销方案，店内培训，店的工作流程执行等。3、公司每月每季进行相应的专业培训及晋升（包括会务、销售与管理方面提升），可全方位发展。4、公司薪酬方案奖励较多，相关数据统计年薪比同行高出50%以上，此岗晋升方向为大区经理（管理为主，无需出差）。全国多处驻点办事处，方便快捷；2、可选常驻本地：人性化管理，就近选择区域市场，实现大平台工作梦想；3、高薪保障：底薪+多重丰厚奖金福利（如业绩提成、全勤奖、开业奖励、套盒奖励、月/季/年度奖金等）；4、免费培训：如无相关经验，您只需要一颗干事业的心，由百莲凯集团总部商学院免费带薪培训。5、福利丰厚：享受六险（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险），包食宿，享受季度产品福利，弹性工作，各类假期；6、晋升机制：晋升不拼爹不拼关系，只拼实际能力和表现，每季度晋升培训考核；7、其他福利
职位描述：2、负公司对加盟店员工的辅助管理与培训，包括店的营销方案，店内培训，店的工作流程执行等。3、公司每月每季进行相应的专业培训及晋升（包括会务、销售与管理方面提升），可全方位发展。4、公司薪酬方案奖励较多，相关数据统计年薪比同行高出50%以上，此岗晋升方向为大区经理（管理为主，无需出差）。全国多处驻点办事处，方便快捷；2、可选常驻本地：人性化管理，就近选择区域市场，实现大平台工作梦想；3、高薪保障：底薪+多重丰厚奖金福利（如业绩提成、全勤奖、开业奖励、套盒奖励、月/季/年度奖金等）；4、免费培训：如无相关经验，您只需要一颗干事业的心，由百莲凯集团总部商学院免费带薪培训。5、福利丰厚：享受六险（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险），包食宿，享受季度产品福利，弹性工作，各类假期；6、晋升机制：晋升不拼爹不拼关系，只拼实际能力和表现，每季度晋升培训考核；7、其他福利
职位描述：2、负公司对加盟店员工的辅助管理与培训，包括店的营销方案，店内培训，店的工作流程执行等。3、公司每月每季进行相应的专业培训及晋升（包括会务、销售与管理方面提升），可全方位发展。4、公司薪酬方案奖励较多，相关数据统计年薪比同行高出50%以上，此岗晋升方向为大区经理（管理为主，无需出差）。全国多处驻点办事处，方便快捷；2、可选常驻本地：人性化管理，就近选择区域市场，实现大平台工作梦想；3、高薪保障：底薪+多重丰厚奖金福利（如业绩提成、全勤奖、开业奖励、套盒奖励、月/季/年度奖金等）；4、免费培训：如无相关经验，您只需要一颗干事业的心，由百莲凯集团总部商学院免费带薪培训。5、福利丰厚：享受六险（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险），包食宿，享受季度产品福利，弹性工作，各类假期；6、晋升机制：晋升不拼爹不拼关系，只拼实际能力和表现，每季度晋升培训考核；7、其他福利
职位描述：2、负责对所管辖门店区域的店员工的辅助管理与培训，包括店的营销方案，店内培训，店的工作流程执行等。3、公司每月每季进行相应的专业培训及晋升（包括会务、销售与管理方面提升），可全方位发展。4、公司薪酬方案奖励较多，相关数据统计年薪比同行高出50%以上，此岗晋升方向为大区经理（管理为主，无需出差）。可直接到您所在城市驻点招聘处现场直接面试，方便快捷；2、可选常驻本地：人性化管理，就近选择区域市场，实现大平台工作梦想；3、高薪保障：底薪（7k-10k，可谈）+多重丰厚奖金福利（如业绩提成、全勤奖、开业奖励等）；4、免费培训：如无相关经验，您只需要一颗干事业的心，由百莲凯集团总部商学院免费带薪培训。5、福利丰厚：享受六险（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险），包食宿，享受季度产品福利，弹性工作，各类假期；6、晋升机制：晋升不拼爹不拼关系，只拼实际能力和表现，每季度晋升培训考核；7、其他福利