职位描述:福利:1、平均月度综合收入:5000-70002、一年一次调薪制度,一年一次工龄工资调整;
职位描述:(3)负责制定月度、季度、年度培训计划;(4)负责提升团队培训授课技能,因材施教,完成授课任务。
职位描述:对店面管理人员的工作进行督导,帮助他们不断提高业务能力4、协助完成店面计划业绩和管理工作5、店面日常运营管理工作;完成总部交办的其它工作任职要求:1、有两年以上美业店务管理经验,专业知识扎实2、良好的职业道德,有月度季度促销经验
职位描述:一.工作职责:岗位职责:1、解释本店部的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才;2、制定工作计划,每月业绩目标,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的...
职位描述:5、根据方案项目策划,制定月度、季度、年度活动规划,制定活动具体执行方案。6、组织线上线下活动落地执行,把控活动效果,达成业绩目标及转化率目标。7、参与并协助制定销售团队支持方案,包含策略,激励制度。
职位描述:一.工作职责:岗位职责:1、解释本店部的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才;2、制定工作计划,每月业绩目标,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的...
职位描述:2.负责制定和实施年度、季度和月度市场推广计划。3.负责市场推广活动的预算制定和成本控制。4.负责市场推广效果的跟踪和评估,并根据结果进行调整和优化。
职位描述:熟手美容师有3个月以上美容经验,月休4天,年假7-11天带薪,每个季度旅游(国内国外),每月20号定期出粮,包吃包住,每月学习及晋升机制.现公司每月新开门店,上升空间大,欢迎热爱美业人士加入。
职位描述:1、负责代理商、加盟店与直营店的化妆专业知识及化妆技巧的培训;2、根据企业培训需求及时开发相关培训教案;3、根据年度及季度培训计划有效的对直营店导购进行课堂培训;4、依据店内导购必掌握的基本技能,进行实地柜台辅导
职位描述:三、薪资:底薪3000元+提成四、福利:季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述:擅长个人代表性的顾客诊断技能;2、语言表达、沟通能力强,善于在与顾客交流过程中捕捉顾客需求;负责终端顾客的检查诊断及制定合适的方案达成销售;3、根据工作的战略方向每月月头确定合作门店的下店行程日,以及确定季度和年度的大型活动日
职位描述:三、薪资:底薪3000元+提成四、福利:季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述:三、薪资:底薪3000元+提成四、福利:季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述:三、薪资:底薪3000元+提成四、福利:季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述:社保+公积金3)快乐假期:月休6天+法定节假日一天不少4)晋升培训:月度培训、年度培训5)节假日福利礼品