当前搜索:生日福利 团建活动双休(全文)最新54个职位 保存 重置
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美容导师/苏南区域(高薪包住)

地点:江苏无锡月薪:10000~14999元

职位描述:2、旅游,缴纳社保,节假日福利,公司产品福利,岗前带薪培训,提供住宿,生日福利

美容院长

地点:湖南岳阳月薪:6000~7999元

应聘 2024-04-11 美时慕(国际)美容养生SPA连锁机构

经营品牌:美时慕 | 蕾妮菲儿|好年轻医美

职位描述:福利:提供食宿、购买保险、股权激励、各类激励奖金、公司产品福利、员工旅游、节日福利、生日福利、大事慰问费、免费工服、晋升机制完善

美容护士

地点:浙江杭州月薪:10000~14999元

职位描述:待遇与福利:保底工资带薪培训提供住宿餐补交通补贴品牌专业培训年终奖金生日福利

美容顾问

地点:浙江杭州月薪:面议

应聘 2024-04-11 杭州至益贸易有限公司

经营品牌:|香港博睿达|瑞士NPD|香港缘源国际

职位描述:3、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力员工福利:员工住宿、员工生日福利、旅游、员工体检等。

市场督导

地点:江苏无锡月薪:10000~14999元

职位描述:工作时间:9:00-17:30,上六休一,节日生日福利,薪资待遇优厚!

行政前台

地点:浙江杭州月薪:4500~5999元

应聘 2024-04-11 浙江耀然大健康产业有限公司

经营品牌:中国专业眼部护理-樱花|女性妇科专家--私御

职位描述:2.每日更新房态、及时安排对接客户入住房间安排;3.统计每日入住客人早餐人数并领取餐券送到客房;4.客房早餐水果申报对接,客房每日结算对接出纳5.负责登记员工生日福利统计表并通知于发放登记6.行政类部门其他协作岗位要求

美导(见习)

地点:浙江杭州月薪:5000~20000元

应聘 2024-04-11 壹鑫(杭州)生物科技有限公司

经营品牌:壹鑫

职位描述:技术手法好,有服务意识;3、具有亲和力和团队精神,有上进心;4、无工作经验者可安排前期学习培训;·社保类型:五险·提成方式:销售额提成;·奖金补贴:提供住宿交通补助带薪年假年终奖带薪培训团建聚餐员工旅游节日生日福利晋升空间

暨大美塑 咨询经理/苏南市场

地点:江苏无锡月薪:15000~19999元

职位描述:2、旅游,缴纳社保,节假日福利,公司产品福利,岗前带薪培训,提供住宿,生日福利

区域美导

地点:陕西西安月薪:面议

职位描述:薪资待遇:1.无责任底薪(4000—6000)+高提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+公平发展平台等;2.入职享受社保;3.员工生日福利;3.工作时间???早上9:00到下午6:00??

医美咨询师/市场(无锡)

地点:江苏无锡月薪:10000~14999元

职位描述:2、旅游,缴纳社保,节假日福利,公司产品福利,岗前带薪培训,提供住宿,生日福利

资深美导

地点:浙江杭州月薪:6000~30000元

应聘 2024-04-11 壹鑫(杭州)生物科技有限公司

经营品牌:壹鑫

职位描述:年龄在25-40岁之间能够适应出差4.有相关工作经验者优先5.有培训及管理美容店相关经验者优先·社保类型:五险·提成方式:销售额提成;·奖金补贴:提供住宿交通补助带薪年假年终奖带薪培训团建聚餐员工旅游节日生日福利晋升空间大

养生美容导师

地点:浙江杭州月薪:面议

应聘 2024-04-11 杭州至益贸易有限公司

经营品牌:|香港博睿达|瑞士NPD|香港缘源国际

职位描述:员工福利:享受合伙人分红,年终奖,团队奖励,高额业绩提成,出差补助,社保,旅游,节假日福利,带薪年假,岗前培训,住宿,生日福利,员工体检等众多福利。

业务经理

地点:浙江杭州月薪:10000~14999元

职位描述:职责说明:1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉医疗美...

客服总监

地点:广西月薪:10000~14999元

应聘 2024-04-11 南宁市芬子美容化妆品有限责任公司

经营品牌:|蕴婕肤|尚颐堂中医经络养生|医院

职位描述:*有会议组织经验、可以独立上台讲课;*福利待遇:1、带薪年假2、每月产品福利及内购福利3、享受社保及意外保险福利4、享受员工生日福利5、提供优质住宿环境6、享受产假福利7、享受法定假日及月度例行休假8、

人事部经理

地点:江西赣州月薪:3000~4499元

应聘 2024-04-11 南昌博美贸易有限公司

经营品牌:|雅梵哲|臻积|禾伯氏 |爱荃能|荷易

职位描述:1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核;2、负责制定公司工作计划和工作总结;3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施;4、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷...

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