职位描述:任职要求:1、初中以上学历;2、工作认真负责,能够进行良好的团队协作;3、较强的语言表达能力及沟通技巧,应变能力及解决问题能力强。底薪+提成+奖金制,5000元以上
职位描述:薪酬及福利待遇:1、工资:月工资3500—5000元+月度绩效奖金+年底双薪+带薪春节假期2、福利:购买社保+意外商业险+法定假期职业规划与晋升路线:销售销售主管销售经理销售总监
职位描述:薪酬及福利待遇:1、工资:月工资3500—5000元+月度绩效奖金+年底双薪+带薪春节假期2、福利:购买社保(五险)+意外商业险+法定假期职业规划与晋升路线:业务员→专员→主管→经理→总监
职位描述:薪酬及福利待遇:1、工资:月工资3500—5000元+月度绩效奖金+年底双薪+带薪春节假期2、福利:购买社保(五险)+意外商业险+法定假期职业规划与晋升路线:业务员→专员→主管→经理→总监
职位描述:薪酬与福利待遇:1、月薪3500-4500元+全勤奖+月度绩效奖金+年底双薪+春节放假全额带薪2、福利:购买社保(五险)+法定假期+员工旅游工作时间:每周六天工作制,每天工作7.5小时职业规划与晋升路线
职位描述:薪酬与福利待遇:1、月薪3500-4500元+全勤奖+月度绩效奖金+年底双薪+春节放假全额带薪2、福利:购买社保(五险)+法定假期+员工旅游工作时间:每周五天工作制,每天工作7.5小时职业规划与晋升路线
职位描述:薪酬与福利待遇:1、基本月工资8000—12000+月度绩效奖金+年底双薪+春节带薪假期2、福利:购买社保(五险)+商业意外保险+法定假期工作进间:每周工作五天,每天7.5小时职业发展与晋升路线:PMC
职位描述:部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金
职位描述:部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金
职位描述:部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金
职位描述:部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金
职位描述:部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金
职位描述:部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金
职位描述:部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金
职位描述:部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金