职位描述：美容师年薪：10-20万元/年并享受合伙人分红，年度分红2-10万要求：女性，18-45岁；一年以上美容美体经验工作区域选择：佛山、中山、东莞、广州地区市中心分店晋升方向：顾问；
职位描述：任职资格：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在18—35岁之间。能适应在该区域省内出差！
职位描述：任职资格：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在18—35岁之间。能适应在该区域省内出差！
职位描述：岗位职责1、对代理商美容院进行产品的销售，进行产品/销售技巧/服务技巧等进行培训；2、负责代理商加盟店的售后服务；3、针对代理商院线制定活动方案，维护所辖区域市场；4、市场同类产品信息收集及反馈；5、领导交给的其他工作任务任职资格1、对美容行业有兴趣,有美容师或美容导师的经验者优先；2、有良好的表达能力及沟通能力；3、勤奋上进，坚持不懈，学习能力强；4、有销售经验者或美容护肤行业者优先；5、善于沟通交流，语言表达能力强，
职位描述：，中秋，国庆，春节公司福利：社保、国家法定节假日、员工免费旅游、丰厚年终奖、公司福利产品、节日福利晋升通道：试用期——正式员工——储备干部——品牌经理——事业部总监——公司合伙人岗位要求：1、一年以上美容行业相关岗位从业经验2、无经验者：美容，市场营销相关专业、销售经验丰富的可优先考虑3、有服务意识，踏实敬业，善于沟通，有较强的语言组织能力和感染力。4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、热爱美容行业，希望有更好的发展空间。
职位描述：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；
职位描述：美容师岗位职责：1、负责为客人提供专业手法的皮肤护理、美容美体服务；2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、建立顾客档案,做好客户维护和售后跟进工作；4、服从店面安排，维持工作环境的干净整洁任职要求：1、年龄在18-40岁之间;2、喜欢美容行业，有经验优先;3、沟通理解能力强、有服务意识;4、认真负责、敬业、能吃苦、踏实肯干薪资待遇：1、每月资8000-******元，上不封顶，保底5000-7000；有能力可面谈；美容助理2000-3000，每月15号准时发薪；2、包住有餐补；早班9:00到18:00；中班12:00到21:00；3、免费护肤保养，可享用行业高端的美容仪器4、上六休一。晋升空间:美容师-美容导师-见习经理-店长-门店经理员工福利：1包吃包住（浴室/厨房/一应俱全）2每年1-2次学习交流（免费输出，可获得资质证书）其他福利：购买社保、免费提供住宿、一年一次旅游，一年一次带薪探亲
职位描述：职责说明：负责培训加盟店美容师关于乳腺的专业知识、产品知识、操作手法和销售流程。懂得运用养生知识来为顾客进行疗程设计和销售促进工作。职位要求：1、高中毕业以上，具备一定的中医养生等基本知识，为顾客进行乳腺健康保养知识的传播、产品疗程的设计和销售促进工作；或从事美容院顾问、店长或产品公司2年以上经验；2、能适应出差工作模式；加入汇兰，
职位描述：岗位职责：1.负责客户接待、服务、护理工作。积极维护客户关系，及时向公司反馈客户信息；2.向客户提供皮肤、身体管理等方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题；3.学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法；4.掌握美肤、皮肤管理、等基...
职位描述：：1、全面了解公司产品品类及销售方案；2、为合作院店做好客情分析、宣传及驻店销售工作，促进销售业绩提升；3、为店家精准筛选客户、深度挖掘客户需求，并给与合适的销售方案，协同店家推进客户关系；4、为合作美容院员工进行产品知识任职资格：1、全日制本科及以上学历，3年以上美业销售或售后工作经验，拿到过结果；2、具有良好的沟通力和亲和力，能独立对美容师进行培训。3、年龄35周岁以下，普通话标准，形象气质佳。
职位描述：职责说明：1、无需经验，热爱美容行业。2、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。3、培训合格后分配到公司直营店工作，享受合格美容师待遇。月薪1000-6000不封顶。4、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求：1、能吃苦，学习能力比较强。2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。
职位描述：职位要求：1、初中或以上学历，能进行一般的美甲工作；2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，工作主动自律，具有良好的卫生习惯；3、有工作经验以及有美甲师相关资质证书者优先。
职位描述：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。