职位描述：【晋升机制】美容店长——店经理——区域经理——运营经理薪资：基本工资4000-10000元，美容店长月薪30000-50000元（无限业绩提成点上升）上班时间：两班制早班：10:00—19:00；晚班：
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：【岗位职责】店铺：人、财、物的管理，带领团队完成店铺业绩目标【任职资格】1.女性，三年以上美容师岗位经验，热爱美容行业，具备良好的职业道德；2.具备全面的美容养生知识，熟悉美容师常规操作手法，有中医养生类工作经验优；3.肤质佳、形象好、口齿...
职位描述：美容店长招聘人数：2学历要求：不限性别要求：女性工作经验：不限年龄要求：不限美容店长包吃住聘职位要求是否出差：无需出差*优厚待遇：入职后可享受前三个月试用期保底薪资（包吃住）。*完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴（每三个月评定一次级别）岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客
职位描述：【岗位职责】1、负责店内人员、事务、货品、财务和销售管理，确保店面原正常运营及完成销售人行务2、制定本店的管理目标，执行公司及制定店铺的规章制度、及各项流程3、关注店内员工的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题并解决4、传达执行公...
职位描述：岗位要求：1、1年以上养发相关门店管理经验，有养发/美容店长经验优先；2、销售拔单能力强，表达沟通能力佳；职位招聘4-10人公司介绍百莲凯国际企业管理（北京）有限公司成立于2001年，是中国美容连锁经营的先驱
职位描述：3、完善的晋升机制：美容师学徒-熟手美容师-美容顾问-美容店长-运营经理-运营总监。公司气氛活跃，小伙伴们团结温暖有爱，俏红坊大家庭张开双臂，盼你加入！
职位描述：*完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴（每三个月评定一次级别）岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客
职位描述：*完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监（每三个月评定一次级别）岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务。2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作。
职位描述：*完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监（每三个月评定一次级别）岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务。2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作。
职位描述：*完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴（每三个月评定一次级别）岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客
职位描述：招聘！招聘！招贤纳士！年底想跳槽的，想创业的，想发展的！欢迎到店面试！《秀丽美容》荣获顾客认可，顾客流量逐渐增大，需要运营发展，急需美容美体老师3名，顾问1名，店长1名！美容师3000-5000！顾问4000-7000！店长5000-1万待...
职位描述：招聘！招聘！招贤纳士！年底想跳槽的，想创业的，想发展的！欢迎到店面试！《秀丽美容》荣获顾客认可，顾客流量逐渐增大，需要运营发展，急需美容美体老师3名，顾问1名，店长1名！美容师3000-5000！顾问4000-7000！店长5000-1万待...
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁...
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁...