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美容

地点:湖北武汉月薪:4500~5999元

应聘 2024-04-15 香港博睿达国际集团

经营品牌:花颜本草|酶好生活|铂肽 |水果机密

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

美容(经理)

地点:广东月薪:20000~50000元

职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁...

美容(经理)

地点:广东东莞月薪:20000元以上

职位描述:职位标签提供饭餐,提供住宿,公司产品福利社保,美容(经理),广东

美容(经理)

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁...

美容(经理)

地点:广东佛山月薪:20000元以上

职位描述:职位标签提供饭餐,提供住宿,公司产品福利社保,美容(经理),广东

美容(经理)

地点:广东中山月薪:20000元以上

职位描述:职位标签提供饭餐,提供住宿,公司产品福利社保,美容(经理),广东

美容(广州越秀)

地点:广州越秀区月薪:面议

职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-40岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁...

美容(广州白云)

地点:广州白云区月薪:20000元以上

职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-40岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁...

美容(经理)佛山

地点:广东佛山月薪:20000~50000元

职位描述:伊丽莎白美业沙龙消息:伊丽莎白将于10月8日上午9:00-12:00在佛山皇冠假日酒店举行美容人才沙龙,届时会邀请美业精英齐聚一堂交流行业动态及工作经验,在五星级酒店一同共进午餐,同时参与伊丽莎白“英雄汇”主题活动,与伊丽莎白精英及公司高层...

美容/顾问/美容师

地点:广东深圳月薪:15000~19999元

职位描述:此岗位工作地址:直营2号店,位于宝安福海街道大洋路154号。只要你脚踏实地,全力以赴,普通美容师年薪高达20-30万,上不封顶!!!公司提供平台,想赚多少,你说了算~~提供住宿,月休4天,高提成(美业NO.1),股份分红,社保,一年2次公费...

美容培训经理

地点:广东佛山月薪:6000~7999元

职位描述:岗位职责:1、负责公司培训需求调查及诊断;2、根据培训需求开发美容顾问及美容培训课程,授课;3、负责对培训课程后期进行分析及跟进.岗位要求:1、具备五年以上大型美容企业培训讲师工作经验;2、擅长美容护肤类

美容

地点:四川月薪:面议

应聘 2024-04-12 广州海纳投资咨询有限公司

经营品牌:|易见美|韩誉|皇颉

职位描述:招聘!招聘!招贤纳士!年底想跳槽的,想创业的,想发展的!欢迎到店面试!《秀丽美容》荣获顾客认可,顾客流量逐渐增大,需要运营发展,急需美容美体老师3名,顾问1名,店长1名!美容师3000-5000!顾问4000-7000!店长5000-1万待...

美容

地点:四川泸州月薪:面议

应聘 2024-04-12 广州海纳投资咨询有限公司

经营品牌:|易见美|韩誉|皇颉

职位描述:招聘!招聘!招贤纳士!年底想跳槽的,想创业的,想发展的!欢迎到店面试!《秀丽美容》荣获顾客认可,顾客流量逐渐增大,需要运营发展,急需美容美体老师3名,顾问1名,店长1名!美容师3000-5000!顾问4000-7000!店长5000-1万待...

美容

地点:陕西西安月薪:10000~40000元

职位描述:店长:爱企业、爱顾客、爱员工、懂销售、重目标

美容

地点:广东东莞月薪:15000~19999元

应聘 2024-04-11 东莞市中堂雨君美容中心

经营品牌:百莲凯

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

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