职位描述:工作职责:1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善招聘、培训及人事管理等制度;3、协调和控制公司各部门招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;4、负责相关管理制度文件及岗位职责的定编工作对公司组织结构设计提出改进方案;5...