职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：工作内容：1、公司库存管理2、日常销售及售后、接货、发货3、新品质量检测4、办公职场卫生维护5、公司资料存档管理岗位要求基础办公软件操作提供宿舍
职位描述：1、负责办公室及行政后勤的管理;2、负责人员的招聘和档案管理；3、负责协调各部门的运作；4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；5、公司经营事务的管理和执行工作；职位要求：1、有良好的组织、沟通、协调能力
职位描述：、为到店客人介绍我们的服务项目、公司理念、优惠活动等；根据客户的需求有效推荐和办理合适服务和产品3、安排排班，协助店面日常工作的整体运作以及处理各类突发问题4、协助店长完成销售指标5、配合店长处理其它行政后勤事项
职位描述：岗位职责：1、负责办公室的日常管理工作；2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
职位描述：岗位职责：1、负责办公室的日常管理工作；2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
职位描述：5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算。7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
职位描述：1、负责招聘工作，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度
职位描述：应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
职位描述：1、拟定全年客服工作计划，并组织实施、评价、总结和反馈；2、负责全程跟进公司举行的全国各类会议（全国会、代理商峰会、内训会、品经会）等安排相关工作；市场人员路费、行政后勤的报销等工作。