职位描述:岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司人力资源。2、向公司高层提供有关人力资源战略,组织建设等方面建议,致力于提高公司综合管理水平。3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划,招聘策略、以及招...
职位描述:岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理;2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实;了、健全并完善公司的培训机制,构建人才梯队;4、根据公司发展及规划,结合市场水平...