职位描述:3、新项目的培训推广跟进;4、公司所有项目的优化提升,保障疗程营业额;任职要求:1、男女不限、高中以上学历;2、熟悉国际护肤品市场运作;3、能独立完成项目生命周期管理;4、市场洞察敏锐,能独立完成产品设计
职位描述:岗位职责:1、开发企业大学的课程(1)萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力;(2)设计开发培训课程;(3)组织实施讲师和课程评审;2、搭建伊丽汇知识体系(1)完成伊丽汇各岗位成长体系的内容;(2)建设线上学习平台;任职要求:1、 本科以上学历,三年以上企业内部课程开发经验,熟练掌握教学设计方法;2、 懂知识图谱,有知识萃取经验,具备良好培训专业;3、 有良好的客户思维,有较强的执行力,做事认真
职位描述:岗位职责:1、开发企业大学的课程(1)萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力;(2)设计开发培训课程;(3)组织实施讲师和课程评审;2、搭建伊丽汇知识体系(1)完成伊丽汇各岗位成长体系的内容;(2)建设线上学习平台;任职要求:1、 本科以上学历,三年以上企业内部课程开发经验,熟练掌握教学设计方法;2、 懂知识图谱,有知识萃取经验,具备良好培训专业;3、 有良好的客户思维,有较强的执行力,做事认真
职位描述:岗位要求 1、具备美容专业线大型企业培训总监或同等岗位工作经验2年以上; 2、具备整体搭建企业培训系统、人才培养体系、讲师体系规划、培训评估体系设计等能力; 3、具备定制、开发美容院各种专业课程的能力
职位描述:任职要求:1、大专及以上学历,3年以上专职培训工作经验;2、具备独立设计培训课件能力,有培训讲师经验优先;3、有系统的人力资源管理专业知识,有培训体系搭建与维护的经验;4、具备较强的演讲、沟通、学习总结能力
职位描述:对引进中高级人才和技术人才有一定的渠道和途径,注重公司梯队建设和人才培养;5、具备成熟的培训体系,组织制定公司培训计划,提供公司培训能力和效果;6、精通薪酬管理和绩效管理,至少掌握2-3种绩效管理方法,并有成功的案例;7、进行员工职业生涯规划设计
职位描述:任职要求:1、同等岗位工作经验3年以上,熟悉微整型项目的销售和操作流程;2、销售和谈单能力强,懂得基础的整形设计;3、有成功谈成大单案例的优先。
职位描述:任职要求:1、五年以上医疗美容或医疗机构运营管理工作经验;2、具备良好的经营谋略和思路,责任心强、抗压能力强;3、能对医疗美容经营项目进行资源整合、不断优化和创新,能对各部门服务流程进行设计及优化。
职位描述:具备良好的沟通、组织、公关、协调能力;3、熟悉各种设计软件,有较强的创意和思维;4、对市场敏锐,有良好的文字功底,有激情,有大局观。
职位描述:6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作,成为企业真正的规划、决策、制度设计部门,制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度;7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新,要与公司领导层和其它业务部门沟通实现人力资源各项工作目标;负责公司人力资源体系的规划,不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目;2、完善内部评估和晋升机制,基于公司业务流程,通过岗位价值评估(要素计分法)确定各岗位价值及岗位薪酬框架;3、负责薪酬设计及体制框架构建开发
职位描述:职位要求:1、有美容养生店店长运营经历2、擅长拓客、项目设计、团队管理等规划3、擅长培训教育4、有成功案例岗位职责:1、为全国经营店规划拓客锁客系统并跟进执行2、为店面设计养生项目和变现方法3、店务专家会布局方法及变现模式
职位描述:岗位职责:1.负责企业产品研发和推广的布局及销售方法设计2.负责市场培训及招商会项目推广教育3.负责新员工培训教材及培训规划,符合市场推广复制的产品知识、手法技能和销售话术等4.负责培训企业文化、商务礼仪等岗前培训和岗位培训
职位描述:岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要,全面拟订公司人力资源规划,合理划分各部门职能,科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训,搞好人才梯队建设;2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理
职位描述:沟通协调能力强;5、具备培训能力,有带团队及管理经验;6、具有美容或生殖行业从业经验3年以上:(薪资+提成+管理3万左右/月,详细薪资面谈)岗位职责:1、负责团队组建,培训及管理;2、负责与店家合作项目的活动方案设计落实
职位描述:职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求:1...