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连锁运营管理总监

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-03-27 绿秀中医养生集团

经营品牌:绿秀养生|V蜜古方|绿色康元

职位描述:连锁运营管理总监:条件:1.2年以上连锁企业或美容院工作经验,1年以上店务运营管理工作经验; 2.具有优秀的领导、协调、调度、指挥组织及开拓能力;有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通、协调和组织能力

美容连锁店长/合伙人

地点:广东珠海月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3

美容连锁店长/合伙人

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3

美容连锁店长/合伙人

地点:广东深圳月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3

美容连锁店长/合伙人

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3

美容连锁店长/合伙人

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3

美容连锁店长/合伙人

地点:广东深圳月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3

美容连锁店长/合伙人

地点:广东珠海月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3

美容连锁店长/合伙人

地点:广州天河区月薪:15000~19999元

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3

美容连锁店长/合伙人(伊丽汇)

地点:广州天河区月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3

美容连锁店长/合伙人(伊丽汇)

地点:广州南沙区月薪:20000元以上

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3

美容连锁店长/合伙人(伊丽汇)

地点:广州萝岗区月薪:20000元以上

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3

美容连锁店长/合伙人(伊丽汇)

地点:广州增城市月薪:20000元以上

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3

连锁美容合伙人(伊丽汇)

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3

美容连锁店长/合伙人

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3

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