职位描述：3、员工发展之路：员工——技术小组长——店面顾问——店面店长——总部运营经理——总部运营总监
职位描述：根据培养计划在门店及运营管理岗位轮岗，完成轮岗期间的绩效考核；2、完成培养期间的培训/学习内容，达到合格水平；3、定期参加工作总结述职；4、定期参加有利于成长的其它活动；5、成功上岗运营管理岗位的需能接受出差；培养目标：一年做店长或运营经理轮岗时间
