职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美...
职位描述：1、整体规划客户服务工作，组织建立符合客户需求的各类客服相关的管理制度及措施，并推进实施；负责医院客服人员员、礼宾人员的礼仪培训及指导工作；并对医院各岗位的服务工作进行监督、检查、指导、协助，发现问题及时指正，保持医院服务工作的良好运作。3...
职位描述：工作职责负责管辖培训规划统筹执行、技术服务的管理工作，包括培训统筹管理与执行、入职培训、技术服务培训、专业培训、岗位提升培训等：1.负责年度、季度、月度培训规划制定与统筹执行；2.制定培训管理体系标准建设与优化；3.培训管理与执行；4.经营...
职位描述：【岗位职责】1、负责专业线（私密项目）领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、与市场人员和其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行和评估；4、...
职位描述：1.指导门店院长贯彻执行公司有关营业政策；2.向公司领导反馈门店经营管理情况；3.协助公司领导制定总体市场发展战略以及市场发展目标；4.协调门店与各职能部门的工作关系与活动进度，促进业绩增长；5.制定门店规范性工作制度；6.定期对门店人员进...
职位描述：岗位职责：1、直接向总经理负责，主持所有美容养生店的经营和管理工作；2、制定各项标准化体系和工作流程，并监督执行；3、完成对年度、季度和月度目标制定及分解，并制定详细的营销和执行方案，确保目标的实现，对结果负责；4、进行合理的团队建设和人才...
职位描述：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向。2、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行。3、撰写营销推广方案和推广优化方案，对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题，对各个运营中的环...
职位描述：岗位职责 1、负责制定运营部全年营销计划，并进行具体规划及落实跟踪，直至完成达到既定的目标效果 2、负责所在地区的市场调研，包括市场规模、目标人群、竞争对手概况及营销手段等 3、对所在地区的媒体进行有效的分析和论证，根据集团发展的不同...
职位描述：岗位职责：1、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训；2、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的合作店开展技术和销售培训，提升合作店业绩；4、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收...
职位描述：职位概要描述：配合直营副总做出年度促销计划,分解公司下达的业绩指标,督促协管所管辖分店店长完成公司销售业绩;对分店进行日常检査,协助店长保持店面正常运营管理,并给予指导。职位要求：1、要求男，年龄25-45岁之间，从事美容行业5年以上，具备...
职位描述：职责说明：1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。2、对所负责品牌的销售任务负责。3、管辖及维护市场。4、对代理商或加盟店培训本公司产品。5、负责召开各种终端培训会。职...
职位描述：岗位职责：1.参与制定公司营运方案并负责实施落实。2.完成销售指标、制定销售活动、监控落地并及时做出相应调整。3.销售渠道拓展。4.负责管理师销售培训。5.协助处理店内行政相关工作，监督店内人员工作。任职要求：1.有丰富的美业相关营运及销售...
职位描述：1、负责所辖区域门店管理；2、负责管辖区域整体业绩达成；3、目标分解及进度跟踪；4、核心团队管理及后备人才培养；
职位描述：岗位职责：1、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训；2、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的合作店开展技术和销售培训，提升合作店业绩；4、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收...