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身体品项市场美导老师

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;

身体品项市场美导老师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;

身体品项市场美导老师

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;

联合创始人

地点:上海月薪:面议

职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3.负责公司产品在线销售,管理建立美导主播团队,完成线上直播带货。

联合创始人

地点:浙江杭州月薪:面议

职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3.负责公司产品在线销售,管理建立美导主播团队,完成线上直播带货。

联合创始人

地点:江苏苏州月薪:面议

职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3.负责公司产品在线销售,管理建立美导主播团队,完成线上直播带货。

联合创始人

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3.负责公司产品在线销售,管理建立美导主播团队,完成线上直播带货。

行政主管

地点:湖南长沙月薪:面议

职位描述:收银管理库房管理客客管理店务管理

店长

地点:四川成都月薪:面议

应聘 2024-04-11 四川元臻堂健康管理有限公司

经营品牌:元臻堂

职位描述:1、能全面主持养身美容店面的人员、培训、卫生等管理工作。2、有美容院、养身馆管理经验2-3年以上的形象好气质佳。3、专业沟通能力强。4、有担当和责任感,有领导能力5、有能力带领团队发展、打造更优秀团队6、有执行力、上至服从老板安排、下至严格...

应聘 2024-04-11 人为事成商贸有限公司

经营品牌:千千氏|兰平

职位描述:岗位职责:1、负责店铺运营、日常事务管理;监督、指导销售情况,提升店铺销售业绩2、根据每月销售任务,细分到每个店员及每周、每日;对管理店铺业绩负责,带头冲业绩;3、积极服务顾客,做到0投诉。并监督下属完成常规顾客服务;4、对业绩目标时刻保持...

光电卖手

地点:浙江杭州月薪:面议

应聘 2024-07-04 中植生物科技有限公司

经营品牌:自由女神

职位描述:1、专家坐诊,为顾客提供专业的咨询服务、制定方案;2、为合作店家提供技术和销售支持,提升合作店家业绩;3、针对合作店家制定活动方案并实施,维护所辖区域市场;4、完成指定的销售任务指标;5、市场同类产品、项目信息收集及反馈。岗位要求:1、形象...

培训教官/会务主持

地点:浙江杭州月薪:面议

应聘 2024-04-11 浙江耀然大健康产业有限公司

经营品牌:中国专业眼部护理-樱花|女性妇科专家--私御

职位描述:1、负责员工培训课程的落实与安排,培训气氛现场的调节;2、负责监督并执行员工培训纪律;3、有大型会议主持经验,不怯场;4、熟悉美容行业,有美容行业经验;5、做过拓展督导、拓展教官、主持经验者优先考虑。

私密卖手

地点:重庆月薪:面议

应聘 2024-04-11 重庆市鼎晶源贸易有限责任公司

经营品牌:台湾罗丽芬黛昂丝|香港华新雯艾尔

职位描述:职责说明:1,有3年以上的专业线美容行业经验,有1年以上私密项目的操作经验。1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员...

业务经理

地点:浙江月薪:面议

职位描述:具有一定的业务开发能力,能吃苦耐劳,有责任心,勇于担当,接受出差走访市场

店长

地点:浙江杭州月薪:面议

应聘 2024-05-28 江南西集团有限公司

经营品牌:卡萌莱丽|圣斯丹雅|瑞思哲|彤泽天养

职位描述:职责说明:1、负责美发店里面员工的整体管理,包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。2、制定切合店铺实际的工作计划,并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工,定期跟进目标的达成情况,及时纠正工作中存在的各种问题。职位要求:1、具备3...

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