职位描述：岗位职责：1、中层营销管理岗位，分管4名销售主管，工作向运营总监汇报；2、协助运营总监制订化妆品原料、OEM/ODM加工，市场营销计划、营销政策等；3、组织完成本团队月、周工作计划，带领销售主管完成销售目标并监督考勤晋升方向：销售主管→大客户经理→部长→运营总监→营销部总经理→公司股东
职位描述：1、从事行业工作6年以上；2、有丰富的管理工作；3、有丰富的培训人员经验；4、有丰富的市场策划、营销能力；5、有全盘操作店运营能力。
职位描述：具有根据公司的总体方向，制定本人及团队任务计划，分解任务计划的能力；3.对计划具有强烈的执行能力，并能提出确保计划完成的方案；4.有较强的总结、分析能力，口头表达能力，书面表达能力；5.有大型网站的内容运营经验
职位描述：职责说明：1、负责给加盟店培训、铺垫公司高端项目2、负责10家门店的人员管理与运营策划职位要求：1、年龄30-45岁，5年以上美容行业运营工作经验；2、具有出色的协调和规划能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力
职位描述：品牌简介：肌小梨是中国首家以专注熬夜肌养护的连锁品牌，主要提供皮肤管理类、家居产品类服务，拥有完善的运营管理模式。岗位职责：1.店铺运营管理：负责皮肤管理中心的整体运营，包括制定和执行运营策略、管理员工、确保店铺设施设备的正常运行等2.客户服务与关系维护：提供优质的客户服务，与客户建立良好的关系，处理客户投诉和问题10.其他职责:根据实际情况，处理其他与店铺运营相关的事务，如与供应商沟通、处理行政工作等岗位要求：1、年龄25-35岁之间，身高160cm以上，形象气质良好，个人皮肤状态是硬性要求，能力优秀者可以放宽条件2、大专以上学历，医美、皮肤、医学相关专业或营销管理类专业3、最好皮肤管理店长3年或美业相关管理、运营、培训经验丰富均可4、有较强的皮肤相关基础、产品、品项等专业知识
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作美容院建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理职位要求：1、年龄28-40岁，5年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、组织、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：协调店内各岗位员工关系；2.门店各岗位员工的监督及管理，对门店的服务质量、顾客好评率及销售业绩负责；3.管理协调店内各岗位员工做好销售及服务工作；4.维护客情关系，管理客户档案，拓展并维护客户；5.熟悉掌握公司项目架构、运营策略及产后修护相关专业知识
职位描述：1.负责制门店年度经营规划，协调资源配置并组织进行运营状况分析，推动销售营业收入达成；2.进行产品规划及管理，搭建价格管理体系；3.建立服务流程与服务标准并检查执行状况，提升顾客满意度；4.负责运营成本管理并达成成本控制目标；5.负责运营团队建设及管理；6.负责信息系统的日常维护与日常管理，根据集团的管理需求，协助信息系统的开发与支持。任职要求：1.知识：大专以上学历，管理营销专业；熟悉美容院线经营理念；2.技能：熟悉美容院经营运作及管理；具备运营规划管理能力；3.经验：具有5年以上美容行业工作经验，2年以上运营管理经验；4.素养：品行端正
职位描述：4.设计产后康复方案，开展特色项目运营与推广。5.按公司的经营目标，制定，完成产后康复部门的运营业绩目标。任职要求1.专业知识强，熟练掌握产康技术手法及仪器使用。
职位描述："现明洋国际品牌正在招募有创业意识，有能力的合伙人，" 只要你做事认真，热爱工作，为人真诚，吃苦耐劳，能够承 承受创业压力，对美容行业有自己的见解、接触过运营或宣传
职位描述：3、撰写营销推广方案和推广优化方案，对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题，对各个运营中的环节提出改进建议。4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成和扶持任务。
职位描述：集团下属有运营中心、伍衍生命艺术馆、华西联合实验室、七里坪国际抗衰老基地。口服产品为公司研发、成都三勒浆药厂生产的纯中药制品，专利配方，助力睡眠，增强免疫力！
职位描述：任职资格1.具有美业管理能力和领导力工作时间10年以上。2.熟悉行业内市场行情，具备市场营销能力3.具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略4.具备良好的分析能力和解决问题的能力5.具备良好的沟通能力和执行能...
职位描述：岗位职责：1、根据公司业务需求，对门店的运营管理负责，主持店面的日常经营管理工作；2、贯彻和执行公司的政策，规章制度，制定营运目标与计划；3、提高员工工作能力，培养员工服务意识；4、总结店面服务情况，分析产品动销趋势
职位描述：岗位职责：1、根据公司业务需求，对门店的运营管理负责，主持店面的日常经营管理工作；2、贯彻和执行公司的政策，规章制度，制定营运目标与计划；3、提高员工工作能力，培养员工服务意识；4、总结店面服务情况，分析产品动销趋势