职位描述：职责说明：1、负责给加盟店培训、铺垫公司高端项目2、负责10家门店的人员管理与运营策划职位要求：1、年龄30-45岁，5年以上美容行业运营工作经验；2、具有出色的协调和规划能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力
职位描述：1）性、40岁以下，高中及以上学历，营销管理类相关专业；2）5年以上大型品牌运营经验或连锁管理经验，3年以上同岗位管理经验；3）丰富的医美产康行业相关知识；4）熟悉企业运营管理相关知识；5）熟悉零售和市场管理知识
职位描述：根据公司发展战略制订每月工作计划；2、带领团队按时完成公司销售任务；3、对客户进行服务项目及产品知识的讲解；4、及时反馈顾客信息，提出合理化建议；5、对员工日常工作进行考核及监督；6、定时向总公司进行整体运营汇报工作
职位描述：代理商的总经理和店长，通过与灵活多元的组织推广策略和活动达成深度战略合作，实现互利共赢；6、合理控制整个市场推广费用的合理运用；7、加强市场团队的建设，负责对市场部人员培训和绩效考核，提高市场部人员的素质；8、加强与运营
职位描述：代理商的总经理和店长，通过与灵活多元的组织推广策略和活动达成深度战略合作，实现互利共赢；6、合理控制整个市场推广费用的合理运用；7、加强市场团队的建设，负责对市场部人员培训和绩效考核，提高市场部人员的素质；8、加强与运营
职位描述：代理商的总经理和店长，通过与灵活多元的组织推广策略和活动达成深度战略合作，实现互利共赢；6、合理控制整个市场推广费用的合理运用；7、加强市场团队的建设，负责对市场部人员培训和绩效考核，提高市场部人员的素质；8、加强与运营
职位描述：岗位职责：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各门店的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责...
职位描述："现明洋国际品牌正在招募有创业意识，有能力的合伙人，" 只要你做事认真，热爱工作，为人真诚，吃苦耐劳，能够承 承受创业压力，对美容行业有自己的见解、接触过运营或宣传
职位描述：岗位说明：1.为辖区内连锁店提供技术支持与指导培训，包括产品知识、手法技能、销售技巧等，帮助店家认识自然美的所有产品和十功能检测肌肤含虹膜验测；2.与销售团队一起根据辖区内连锁店的运营情况，制定并执行有效的销售方案，达成销售目标；3.配合公司的培训计划的布达和实施，普及肌肤检测，执行市场活动店家的推广，完成连锁店满意度问卷；4.配合销售人员，督促连锁店严格执行标准操作流程，确保运营规范化，管控产品混用；5.整理、
职位描述：年以上同行业同岗位经验知识要求：具备市场营销、经营管理方面的基础知识能力要求：(培训能力，店面问题诊断能力，策划活动能力，)具备一定的团队管理、培训、区域市场运作能力其它要求：具备良好的沟通、协调能力、负责监督所辖区域、门店的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准与规范
职位描述：运营总监岗位职责 1.负责制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标; 2.负责制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的销售策略; 3.负责制定企业内部工作流程、运营标准，并监督实施; 4运营总监任职资格： 1.专科以上学历; 2.具备5年以上美业企业运营管理工作经验。 3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 4.具备市场营销、客户服务专业知识; 5.具备较强的成本控制能力; 6.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。
职位描述：任职资格1.具有美业管理能力和领导力工作时间10年以上。2.熟悉行业内市场行情，具备市场营销能力3.具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略4.具备良好的分析能力和解决问题的能力5.具备良好的沟通能力和执行能...
职位描述：岗位职责：1.负责专业线美容护肤品品牌运营体系构建，实施市场销售战略，市场开拓，品牌建设工作；2.负责新店开发计划与执行，管辖合作加盟店活动策划、安排、售后服务工作的总体协调与指导；3.完成公司要求的月度，季度，年度销售目标；做好销售成本和费用控制4.领导安排的其它临时性工作.任职资格：1.有美容美体品牌运营工作经验2年以上；2.主导过品牌运作，在行业里具有一定影响力；3.数据敏锐度高，筹划能力强，善于跨部门协调合作
职位描述：工作内容：跟随公司的节奏和企业文化，支持团队成员的成长，带领团队创造业绩以及店面的日常管理工作时间：长白班08:20-17:45，每日工作8小时，提倡高效工作，抵制无效的加班会议工作地点：目前在长沙有24家直营连锁店，未来还将持续增加店面，...
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理职位要求：1、年龄33-40岁，6年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、组织、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，