职位描述：岗位职责：1、中层营销管理岗位，分管4名销售主管，工作向运营总监汇报；2、协助运营总监制订化妆品原料、OEM/ODM加工，市场营销计划、营销政策等；3、组织完成本团队月、周工作计划，带领销售主管完成销售目标并监督考勤晋升方向：销售主管→大客户经理→部长→运营总监→营销部总经理→公司股东
职位描述：1、从事行业工作6年以上；2、有丰富的管理工作；3、有丰富的培训人员经验；4、有丰富的市场策划、营销能力；5、有全盘操作店运营能力。
职位描述：岗位职责：1、统筹制定部门的发展战略规划，与企业战略规划相结合；2、细化部门工作规划，落实各项工作开展；3、负责连锁店综合管理运营，包括营业安全管理、经营管理、人员管理等，保证连锁店正常运营秩序；4、组织完成制定的业务计划及年度业绩目标；5、负责外部协调，建立有效的团队协作机制；负责我司上海嘉定及苏州两地门店的整体运营。
职位描述：岗位职责：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：若电话联系未接通，请短信留言。岗位职责：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；4、与其他部门紧密配...
职位描述：岗位职责：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：若电话联系未接通，请短信留言。岗位职责：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；4、与其他部门紧密配...
职位描述：具有根据公司的总体方向，制定本人及团队任务计划，分解任务计划的能力；3.对计划具有强烈的执行能力，并能提出确保计划完成的方案；4.有较强的总结、分析能力，口头表达能力，书面表达能力；5.有大型网站的内容运营经验
职位描述：职责说明：1、负责给加盟店培训、铺垫公司高端项目2、负责10家门店的人员管理与运营策划职位要求：1、年龄30-45岁，5年以上美容行业运营工作经验；2、具有出色的协调和规划能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力
职位描述：岗位描述：1：在所辖区域范围内维护和巩固已有市场的基础上积极开发新客源2：为公司收集市场竞争信息3：监督客户产品消化情况及储存情况4：负责所辖区域客户的产品使用5：负责美容院持续性技术与培训工作6：负责协助经销商及美容院提升其顾客服务与现场...
职位描述：品牌简介：肌小梨是中国首家以专注熬夜肌养护的连锁品牌，主要提供皮肤管理类、家居产品类服务，拥有完善的运营管理模式。岗位职责：1.店铺运营管理：负责皮肤管理中心的整体运营，包括制定和执行运营策略、管理员工、确保店铺设施设备的正常运行等2.客户服务与关系维护：提供优质的客户服务，与客户建立良好的关系，处理客户投诉和问题10.其他职责:根据实际情况，处理其他与店铺运营相关的事务，如与供应商沟通、处理行政工作等岗位要求：1、年龄25-35岁之间，身高160cm以上，形象气质良好，个人皮肤状态是硬性要求，能力优秀者可以放宽条件2、大专以上学历，医美、皮肤、医学相关专业或营销管理类专业3、最好皮肤管理店长3年或美业相关管理、运营、培训经验丰富均可4、有较强的皮肤相关基础、产品、品项等专业知识
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作美容院建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理职位要求：1、年龄28-40岁，5年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、组织、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：有优秀的销售能力和服务意识，踏实严谨，责任心强，积极正面，善于学习，4.懂得销售目标制定，目标制定，分解和跟进管理，能带领团队使命必达完成业务目标，5.具备店长综合管理素养：执行力/领导力/沟通力；善于思考及分析能力；销售和运营管理能力
职位描述：有优秀的销售能力和服务意识，踏实严谨，责任心强，积极正面，善于学习，4.懂得销售目标制定，目标制定，分解和跟进管理，能带领团队使命必达完成业务目标，5.具备店长综合管理素养：执行力/领导力/沟通力；善于思考及分析能力；销售和运营管理能力
职位描述：协调店内各岗位员工关系；2.门店各岗位员工的监督及管理，对门店的服务质量、顾客好评率及销售业绩负责；3.管理协调店内各岗位员工做好销售及服务工作；4.维护客情关系，管理客户档案，拓展并维护客户；5.熟悉掌握公司项目架构、运营策略及产后修护相关专业知识