职位描述：（拥有相关项目类资源、项目经验丰富者优先考虑）福利待遇：底薪（5500-8000）+绩效+福利（节假日、生日福利、员工旅游）+项目提成+年终奖+股权分配（工作满一年享受企业内部股权分配奖励）
职位描述：努力努力15K-20K福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）每年一次全身体检（30个项目）??一年3次旅游（五星级别待遇）??一年2-3次培训学习与自我提升??
职位描述：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。2、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。
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职位描述：努力努力15K-20K福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）每年一次全身体检（30个项目）??一年3次旅游（五星级别待遇）??一年2-3次培训学习与自我提升??
职位描述：努力努力15K-20K福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）每年一次全身体检（30个项目）??一年3次旅游（五星级别待遇）??一年2-3次培训学习与自我提升??
职位描述：是否出差：长期出差职责说明：1、接受公司不定期出差；2、协助前期店家启动培训；3、售前铺垫跟进顾客，会中协助专家销售；4、培训店家员工专业知识，操作方法；5、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；职位要求：1、人品端正、皮肤好...
职位描述：是否出差：长期出差职责说明：1、接受公司不定期出差；2、协助前期店家启动培训；3、售前铺垫跟进顾客，会中协助专家销售；4、培训店家员工专业知识，操作方法；5、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；职位要求：1、人品端正、皮肤好...
职位描述：职责说明：1、负责母婴部日常工作的整体运作以及员工团队的管理，处理各类突发问题；2、制定工作计划，分工明确，协助水育老师达成目标以及提升水育老师的销售能力；3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法；4、督导日...
职位描述：是否出差：长期出差职责说明：1、接受公司不定期出差；2、协助前期店家启动培训；3、售前铺垫跟进顾客，会中协助专家销售；4、培训店家员工专业知识，操作方法；5、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；职位要求：1、人品端正、皮肤好...
职位描述：是否出差：长期出差职责说明：1、接受公司不定期出差；2、协助前期店家启动培训；3、售前铺垫跟进顾客，会中协助专家销售；4、培训店家员工专业知识，操作方法；5、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；职位要求：1、人品端正、皮肤好...
职位描述：职责说明：1、负责母婴部日常工作的整体运作以及员工团队的管理，处理各类突发问题；2、制定工作计划，分工明确，协助水育老师达成目标以及提升水育老师的销售能力；3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法；4、督导日...
职位描述：是否出差：长期出差职责说明：1、接受公司不定期出差；2、协助前期店家启动培训；3、售前铺垫跟进顾客，会中协助专家销售；4、培训店家员工专业知识，操作方法；5、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；职位要求：1、人品端正、皮肤好...