职位描述:1.SPA会所运营经理1名,待遇水平:年收入150000元以上1).有5年以上美容行业、会所资深销售或团队管理经验。2).有责任心与较强的执行力,善于沟通,良好的团队合作精神。4).负责制定会所全年运营规划和预算,制定运营目标并分解到各个会所;5).负责制定完善的运营体系和规章制度,并监督实施;6).能够有效打造团队,熟知培训体系。
职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...
职位描述:4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、整合集团内外品牌资源,协调多品牌顺畅运营
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:岗位职责1、高层管理职位,协助决策层完成公司的发展战略,对公司中长期任务目标的达成负责;2、负责分公司店面的日常运营的监督和管理,并跟进目标任务的实施进度;3、负责分公司各部门计划的审核与跟进;4、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;5、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;6、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;7、完成总公司交待的其它工作。
职位描述:职位描述:1、给加盟店员工培训公司企业文化、标准和营运规范的工作,给店铺员工做好营业前的培训工作,从而提升店铺销售业绩和人员销售能力。2、老板文化结合业绩做服务细节的培训,制定相关的培训计划并实施,如产品知识、服务水平、销售技巧等,跟进培训...
职位描述:1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、性,年龄在24-30岁之间。能够经常出差;4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;5、有生殖项目相...
职位描述:要求美容化妆品专业线工作经验丰富,从事过生殖项目工作,能按时完成公司下达的各项工作。医学专业者优先。
职位描述:岗位职责:1、在经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成,完成公司的年度业务计划;2、带领医院团队完成业绩指标,对医院的业绩结果负责;3、全面主持整形医美中心的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;4、负责医美中心业务管理,对会员进行健康管理,不断优化服务流程;5、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业3年以上相关整形医院管理经验,年龄32--50岁之间,大专以上学历,有整形医院管理经验或医学背景者优先考虑;2、气质佳,热爱医疗美容行业,有好奇心和进取心;3、具备一定的专业医美咨询和销售能力,有项目运营整核能力,较强的领导力,创造力和亲和力,良好的沟通、协调和组织能力;4、有服务类、销售管理、星级酒店、奢侈品、高端服务性连锁机构管理经验者优先;5、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;6、有良好的战略规划
职位描述:主要负责开发浙江市场品项超低直供,模式免费共享、门店运营课程维护客户。基础工资5000,开发提成10%、返单提成5%年终奖金1-3%
职位描述:岗位职责:1、负责市场部日常运营;2、协调与其他部门的工作和业务配合;3、制定营销战略,监督执行,并做出评估总结报告;4、合理规划市场,控制运营成本;5、开展特定市场调查,为领导层决策提供科学依据;6、
职位描述:岗位职责:1、负责市场部日常运营;2、协调与其他部门的工作和业务配合;3、制定营销战略,监督执行,并做出评估总结报告;4、合理规划市场,控制运营成本;5、开展特定市场调查,为领导层决策提供科学依据;6、
职位描述:,身高1.60m以上,24-35岁,形象大方,气质良好,具有管理能力及亲和力;2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;3、有三年以上的高端美容会所连锁管理经验,熟悉美容业的经营与运作模式;执行能力强,能独立运营店面
职位描述:1.有丰富的美容美体养生行业运营管理经验。2.每日主持不低于20分钟的会议。3.根据店里实际情况,贯彻实施营销策略,实施营销计划。4.对每月经营状况进行总结分析并提出建设性意见。
职位描述:1.有丰富的美容美体养生行业运营管理经验。2.每日主持不低于20分钟的会议。3.根据店里实际情况,贯彻实施营销策略,实施营销计划。4.对每月经营状况进行总结分析并提出建设性意见。