职位描述：岗位职责1，根据公司线上的营销宣传计划，配合拍摄相关产品推广素材，如短视频等；2，熟悉了解公司产品，积极响应品牌代言推广计划，配合公司完成其他线上推广宣传。3，参与公司抖音的剧情的视频拍摄以及抖音直播。4，熟悉脚本的内容、诠释脚本要表达的视...
职位描述：工作内容：主要负责我公司整形、大健康类项目的运营与管理1、根据公司发展战略规划，制定、实施项目指标；2、为需求客户提供专业化、高品质的项目咨询与服务，通过与潜在客户建立良好的沟通与互动，挖掘客户需求，做好项目的推广与执行工作2、积极、开朗、乐观，并拥有良好的沟通与协作能力；3、三年及以上行业类工作经验（医美项目、大健康管理）；4、了解美容行业并能够掌握一定程度的项目专业知识；5、熟悉医疗美容行业业务流程并能够进行熟练项目运营与操作
职位描述：PS.该岗位北京、长沙、上海都有在招，欢迎咨询~岗位职责：1、支援及指导区域门店日常经营管理工作，保证店面正常有序运营；2、定期指导、考核美容师的手法、产品知识，对美容师技术给予指导；3、带领团队实现管理门店经营管理目标任职要求：1.具有3年或以上的美容护肤经验（须有基础操作技术）或是美容导师从业经验；2.适应出差，接受随时派遣任务；3.学历不限，能力优秀可优先考虑；4.对生活美容了解，熟悉美容院运营，具有美容院店面管理经验
职位描述：PS.该岗位北京、长沙、上海都有在招，欢迎咨询~岗位职责：1、支援及指导区域门店日常经营管理工作，保证店面正常有序运营；2、定期指导、考核美容师的手法、产品知识，对美容师技术给予指导；3、带领团队实现管理门店经营管理目标任职要求：1.具有3年或以上的美容护肤经验（须有基础操作技术）或是美容导师从业经验；2.适应出差，接受随时派遣任务；3.学历不限，能力优秀可优先考虑；4.对生活美容了解，熟悉美容院运营，具有美容院店面管理经验
职位描述：及时向公司反馈其下属员工对公司及品牌的意见、建议及个人要求5、提升下属的综合能力，辅导专业、运作模式、终端销售、与客户的沟通技巧6、跟进各个代理商并做好代理商沟通工作，推广公司政策、模式、项目7、主讲招商会、培训会、终端会，独立运营终端模式具备超强的自我管理能力，不带负面，不带情绪，接纳并鼓励比自己更优秀的下属、没有职业倦怠症能力要求：具备较强的领导力、统筹规划力、目标达成管理力、谈判能力、理解实施、分析判断、沟通协调、人际关系能力、主动思考市场的发展及运营所需技能培训
职位描述：上下之间保持目标统一、计划统一，做好区域内导师日常管理工作（检查下属每日工作汇报、每日工作总结）4、复制团队、培育下属的专业、销售、沟通技能5、稳定团队、流失率控制在5:1，负责区域内的新人引进6、制定各省的运营年度规划更要具备超强的自我情绪管理能力，主动思考市场的发展及运营所需技能培训：接受过市场营销管理、主管1-3系统课、产品知识等方面的培训必备工作技能：熟练操作办公软件、普通话流利
职位描述：1、负责公司宣传资料?企宣软文?创意方案的撰写及网络推广2?负责公司各宣传平台（门户网站微信公众号）的运作和维护3?协助公司对外对内信息发布等管理工作4?协助规划和组织市场推广宣传活动扩大公司知名度和品牌形象职位要求：1、熟悉使用各种办公软...
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收...
职位描述：4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、整合集团内外品牌资源，协调多品牌顺畅运营
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位职责1、高层管理职位，协助决策层完成公司的发展战略，对公司中长期任务目标的达成负责；2、负责分公司店面的日常运营的监督和管理，并跟进目标任务的实施进度；3、负责分公司各部门计划的审核与跟进；4、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；5、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；6、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；7、完成总公司交待的其它工作。
职位描述：热爱美容行业，有一定的店务管理经验；2、良好的语言表达能力，沟通能力，能吃苦、肯拼搏、有团队合作精神；岗位职责：1、伊诗泰莱社区店开店流程协助工作2、伊诗泰莱社区店相关店务组织与培训工作3、伊诗泰莱社区店品牌运营管理薪资
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍；6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍；6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍；6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。