职位描述：1、协助梳理并制定公司人员增补及招聘工作制度与流程；2、根据公司或所在部门的发展目标和人力资源规划，制定招聘实施计划和解决方案（含校园招聘、定向猎才等）；3、实施招聘。组织实施各类招聘活动，合理使用各种面试测评工具，配合公司各部门开展招聘面...
职位描述：职责描述：1、公司品牌的整体推广（品牌塑造、传统及网络媒体的推广），以及品牌项目在渠道及终端的销售推广策略的制定；2、负责各类相关推广活动的策划及实施指导；3、负责日常公关以及阶段性公关的策划及组织工作；任职要求：1、年龄在30-40岁之间...