职位描述:岗位职责:1.培训新员工身体养生手法、专业知识、销售技巧、服务流程等;2.严格遵守并改善考核机制,不断改善培训方法,对培训结果负责;3.践行并宣传公司的企业文化,核心价值观渗透,定期了解新员工思想动态并给予有效疏导;4.负责各种会议的组织,...
职位描述:-165CM;皮肤好,气质佳,品德好;2、3年以上本行业工作经验,具备较强的化妆品促销与培训能力;3、优秀的沟通表达能力、组织与协调能力;4、本职位发展发向:工作满3年,各项考核指标优秀者可提升为大区培训总监
职位描述:职责说明:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责集团专业技术完善、提升。4、负责对培训老师管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求:1、要求精通美容手法,专...
职位描述:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责集团专业技术完善、提升。4、负责对培训老师管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求:1、要求精通美容手法,专业知识强。...
职位描述:工作职责: 负责公司加盟店及各省市产品经销商的产品知识、美容手法的培训 负责制订完善公司培训计划及方案 负责为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养 负责组建公司强大的售后品牌...
职位描述:岗位描述及要求职务名称:培训经理所属部门:培训部直接上级职务:培训总监工作目的:负责培训部工作职能的实施和培训部的整体管理工作要求:具有丰富的培训专业知识和技能,擅长各类培训环境的操控,对部门工作有较强的统筹能力职责要求职业发展道路:培训总监任职资格:1、工作经验:6年以上行业工作经验2、专业背景要求:曾从事行业专业性培训工作4年以上,具有专业高级美容师资格认证3、学历要求:大专以上4、年龄要求:25岁以上5、个人素质
职位描述:职责说明:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责集团专业技术完善、提升。4、负责对区域代理商及咨询师团队管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求:1、要求精...
职位描述:岗位职责;1.配合公司安排的各项专业咨询工作;2.负责培训关于养生方面的专业技能,完成培训及现场授课工作。;3.懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理,具有养生产品的市场推广经验。4.针对公司开发私密和养生产品给予指导和监督;职位要求:1、...
职位描述:是否出差:不定时出差1、对公司员工进行产品知识、手法技能等相关知识培训。跟进培训工作效果对培训工作进行改进。2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。2、协助公司对产品筹备推广及员工培训工作3、对公司新进员工开展理论、技术和销售培...
职位描述:职责说明:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责集团专业技术完善、提升。4、负责对培训老师管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求:1、要求精通美容手法,专...
职位描述:职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落...
职位描述:1、对公司加盟店进行产品知识、销售、技能等相关知识培训;2、针对加盟店制定节假日拓客及会员活动方案,对市场同类产品信息收集及反馈。3、内部团队进行产品知识、门店项目标准化、心态等方面的培训;4、能独立开发培训课件PPT,较好的授课能力、课件...
职位描述:因公司规模扩大,业务量增多,现急需一名优秀的培训总监(教育部总监)负责公司整体培训方面,感谢求职者的关注,您投的简历我会仔细阅览!
职位描述:认可行业、认可企业文化;3、手法优秀,美容专业知识丰富,表达能力良好,沟通协调能力良好;4、教学有感染力,热爱培训,掌握办公软件,协助培训总监的培训工作;岗位职责:1、协助培训总监制定和完成月度、季度、年度培训计划工作;2、协助培训总监落实集团的岗前、岗中、干部培训等七级培训制度;4、协助完成月结会、启动会、月中检查会、周总结会的培训工作,包括干部培训考核;5、协助培训总监完成培训课件、培训流程、培训视频、产品研发、项目研发升级工作;6、协助培训总监指导带领并检查所属老师的各项工作落实情况,做好传帮带作用;7、负责某模块的专题培训,及支持特殊地区的培训工作。
职位描述:认可行业、认可企业文化;3、手法优秀,美容专业知识丰富,表达能力良好,沟通协调能力良好;4、教学有感染力,热爱培训,掌握办公软件,协助培训总监的培训工作;岗位职责:1、协助培训总监制定和完成月度、季度、年度培训计划工作;2、协助培训总监落实集团的岗前、岗中、干部培训等七级培训制度;4、协助完成月结会、启动会、月中检查会、周总结会的培训工作,包括干部培训考核;5、协助培训总监完成培训课件、培训流程、培训视频、产品研发、项目研发升级工作;6、协助培训总监指导带领并检查所属老师的各项工作落实情况,做好传帮带作用;7、负责某模块的专题培训,及支持特殊地区的培训工作。