职位描述：、接待、面试、协调和安置等等工作；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓宽招聘渠道；4、制定公司人力资源整体战略规划，负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作；5、记录员工薪酬，考勤等，组织团建活动
