职位描述：招聘岗位：广东事业部总监是否出差：广东省内出差岗位职责：负责部门市场及团队运营管理。任职要求：1、具丰富专业线市场运营及团队管理经验。2、有一定广东市场专业线网络，业务开发能力或终端销售能力强。我们能做到的：实力、文化、幸福、公平、责任、保障我们能给你的：1.有规模及实力的企业平台：200人左右团队，10多年广东市场运营知名度、美誉度。
职位描述：岗位职责：1、对导师进行专业知识、手法技能等相关知识培训及考核；2、根据公司战略发展规划，进行阶段性规划运营节奏，并落实和执行；3、协助导师进行门店扶持工作；4、对所管理的门店开展专业技术培训，店长领导力培训，全方位提升店的自主运营能力；5、在实践中总结搭建运营模型；职位要求：1、人品端正、气质佳，有美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、有良好的沟通能力和领导力
职位描述：1、熟悉淘宝、微商体系，定制运营计划，全方位的拓展电商业务；2、数据分析，指导网络营销方案策划、快速根据问题解决方案3.运营的整体规划及市场推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率,安排店内各类促销活动策划任职资格：1、5年以上电子商务管理及其运营经验工作时间，及一定的管理能力。2、良好的沟通协作能力、较强的文案策划能力和执行力；3、较强的项目推进及策划执行能力，熟悉操控淘宝、微商等各种宣传推广手段，熟悉客户群体购物习惯和购物心理，对售前售后服务进行有效页面支持；4、有较强的数据分析能力
职位描述：工作职责：1、门店整体形象管理，以身传承公司文化，树立正确的企业价值观；2、对门店进行专业知识和技能等相关知识的培训和指导；3、根据战略阶段安排运营门店，实现整体目标和计划；4、组织和培养门店员工，使团队团结和温暖，并促进员工成长和实现目标；5、根据原运营体系和新业务模型，建设新品牌运营体系；任职要求：1、男女不限，年龄：26-35岁之间，具有良好的职业素养；2、有大健康行业或美容行业门店店长的经验；3、熟悉减重
职位描述：技能要求：过程管理，解决方案，项目管理，项目推动，需求分析，专业：美容、养生项目岗位职责：1、负责华南各区域项目老师的项目专业培训指导及运营指导；2、根据公司战略发展规划，进行阶段性规划运营节奏，并落实和执行；3、协助项目老师进行门店扶持工作；4、对所管理的门店开展专业技术培训，店长领导力培训，全方位提升店的自主运营能力；5、在实践中总结搭建运营模型；任职要求：1、年龄在22—35岁之间，能够经常出差2、人品端正
职位描述：岗位职责1、负责连锁门店的项目销售2、负责管理连锁门店管理3、负责门店人员管理4、带领团队完成店内销售目标岗位要求1、有美业销售经验或店长面部皮肤管理经验优先考虑2、目标感强、责任心强
职位描述：岗位职责1、负责直营店的终端销售和售后处理工作；2、协助团队还有个人完成每月度、季度、年度销售目标；3、提升团队的专业和销售技巧；4、解决直营店客户遇到的专业和其它问题；5、必要时培训直营门店专业和技术指导；岗位要求：1、擅长终端销售；有连...
职位描述：门店团队建设及管理，定期培训员工，以提高服务素质，培养店内员工的敬业精神，为公司储备培训人才；4、拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；5、门店紧急情况及客户投诉处理；6、负责店务统筹及管理工作，保证门店正常运营岗位要求、年龄28-40，有3年或以上美容行业工作经验，1年或以上店长工作经验；2、仪表大方，身体健康，亲和力强；3、较强的团队管理能力，能够承受较大的工作压力；4、具备良好的团队合作精神，了解门店管理方法和运营模式
职位描述：2、线下实体店成熟运营营利模板一、成熟的团队建设体系磁力招聘系统，成熟的教育训练复制系统、自学习系统、科学的124管理框架，特别是{共享合伙人}制度二、拥有十四年精心打造4千多家线下美容养生馆加盟店特色技术培训和运营管理三、拥有十年线下直营店{经络堂美容减肥养生馆}成熟运营营利模板！
职位描述：1.年龄35-40岁，学历本科；2.近3年都在专业线（面部护理）做运营总经理；2.管理团队4个品牌的能力要强，有10年以上美业经验；3.熟悉所有办公软件，特别是数据分析和营销方案策划；4.以前服务的公司要上亿
职位描述：1、 大专以上毕业，5-8年连锁门店管理或美容行业管理经验；2、 拥有良好的职业敏感度、具备前瞻性，拥有运营门店的能力；3、 赋有现代管理能力、有良好的沟通能力和书面表达能力；4、 较强的执行力和组织推动能力
职位描述：1、 大专以上毕业，5-8年连锁门店管理或美容行业管理经验；2、 拥有良好的职业敏感度、具备前瞻性，拥有运营门店的能力；3、 赋有现代管理能力、有良好的沟通能力和书面表达能力；4、 较强的执行力和组织推动能力
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理职位要求：1、年龄28-40岁，6年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：3、撰写营销推广方案和推广优化方案，对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题，对各个运营中的环节提出改进建议。4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成和扶持任务。
职位描述：3、撰写营销推广方案和推广优化方案，对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题，对各个运营中的环节提出改进建议。4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成和扶持任务。