职位描述：职责说明：1、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策...
职位描述：岗位职能：1、带领员工完成销售任务；2、定期做员工培训；3、开发新顾客、维护老顾客；4、门店的日常管理；5、项目整合。任职要求：1、皮肤好、身材标准，有高度审美观，注重自身形象； 2、具有一定的皮肤管理知识；3、6-10年门店管理经验；...
职位描述：任职资格：1、有美容店长工作经验者优先；2、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；3、形象大方、气质良好、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；5、具有良好的业务能力，营销能力、指导能力及协调能力。
职位描述：任职资格：1、有美容店长工作经验者优先；2、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；3、形象大方、气质良好、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；5、具有良好的业务能力，营销能力、指导能力及协调能力。
职位描述：连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
职位描述：连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
职位描述：连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位职责：1每日主持工作总结2把握工作流程，指导和帮助美容师提高对顾客的接待和服务意识，定期培训员工，以提高服务素质。3负责美容院仪器设备的完好和产品保管，培训和检查员工是否正确的使用仪器4帮助实习院长以及其他员工成长5合理的制定，并完成本...
职位描述：美容店长招聘人数：2学历要求：不限性别要求：女性工作经验：不限年龄要求：不限美容店长包吃住聘职位要求是否出差：无需出差*优厚待遇：入职后可享受前三个月试用期保底薪资（包吃住）。*完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴（每三个月评定一次级别）岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客
职位描述：岗位职责：策划管理，为顾客提供皮肤护理、美容美体服务，专业知识咨询...任职资格：有美容会所管理经验者优先工作时间：9-10个小时