职位描述:职责说明:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理职位要求:1、年龄28-40岁,6年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,
职位描述:职位要求:1、专业线护肤品五年以上市场经验,医美行业2年运营管理经验,有成功案例;2、具有对医美市场有敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力;3、善于应对市场的变化,能够带领团队完成指标业绩,在美容
职位描述:职责说明:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理职位要求:1、年龄28-40岁,6年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,
职位描述:3、撰写营销推广方案和推广优化方案,对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题,对各个运营中的环节提出改进建议。4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成和扶持任务。
职位描述:参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施任职资格:1、大专以上学历,生物医学专业优先,2、过化妆品行业生产管理工作5年以上经验3、精通行业产品质量规范与生产标准,熟悉产品技术特点与生产流程,熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程
职位描述:代理商的总经理和店长,通过与灵活多元的组织推广策略和活动达成深度战略合作,实现互利共赢;6、合理控制整个市场推广费用的合理运用;7、加强市场团队的建设,负责对市场部人员培训和绩效考核,提高市场部人员的素质;8、加强与运营
职位描述:代理商的总经理和店长,通过与灵活多元的组织推广策略和活动达成深度战略合作,实现互利共赢;6、合理控制整个市场推广费用的合理运用;7、加强市场团队的建设,负责对市场部人员培训和绩效考核,提高市场部人员的素质;8、加强与运营
职位描述:代理商的总经理和店长,通过与灵活多元的组织推广策略和活动达成深度战略合作,实现互利共赢;6、合理控制整个市场推广费用的合理运用;7、加强市场团队的建设,负责对市场部人员培训和绩效考核,提高市场部人员的素质;8、加强与运营
职位描述:岗位职责:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各门店的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、负责...
职位描述:市场运营总监:1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标,季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场美容店面。4、带领团队完善售后市场的服务,及提高售后市场的增量。
职位描述:3、负责美容院的整体运营管控,及时处理运营过程中出现的各类问题4、建立、健全各店的组织管理系统,使之合理、精简、高效。
职位描述:【任职要求】1、具有专业线美业管理工作经验5-10年以上,深知美业专业线市场,对于整个行业发展趋势有把握,能够带领团队创造业绩;2、具备强大的个人魅力,带过50人以上的市场售后团队,有美业售后管理运营经验
职位描述:职位描述:1、根据公司的经营战略和经营计划,制定产品规划和整体运营推广计划;2、定期对市场环境和目标、推广计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略;3、负责规划和制定促销活动,并进行过程管理和危机处理
职位描述:负责市场招商运营与推广,充分掌握市场信息,制定切实可行的招商方案并组织实施。包括市场分析、经营分析、业态分析、招商计划等;及时反馈市场信息及行业动态;5、?负责潜在客户的分类与管理工作,整合招商资源。
职位描述:6、人力资源成本和行政成本、业务运营成本的控制。7、定期优化修订公司各项规章制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、考核制度、培训大纲等规章制度、实施细则和管理工作程序,监督落实进行。