职位描述：职位标签年终奖，节假日福利，社保，带薪年假，，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，
职位描述：美业内少有的一班制，无晚班；2、包食宿；3、购买五险；4、法定假休息，有年休假、春节假和旅游假；5、工作满一年且有小孩，在小孩未满18周岁前每月享有2天亲子假；6、每月8次免费员工护理；7、生日福利和传统节假日福利
职位描述：薪资标准：1.5万-3万+（加提成）公司福利：1、购买社保+意外险；2、节假日福利发放+不定时下午茶；3、入职满一年有5天带薪年假，以N+1方式递增；4、吃喝玩乐拿礼物的生日会；5、有竞争力的薪资体系，
职位描述：福利待遇：年终奖，社保公积金，旅游，节假日福利，带薪年假，公司产品福利，岗前培训。请联系：******
职位描述：福利待遇：年终奖，社保公积金，旅游，节假日福利，带薪年假，公司产品福利，岗前培训。请联系：******
职位描述：薪资标准：1.5万-3万+（加提成）公司福利：1、购买社保+意外险；2、节假日福利发放+不定时下午茶；3、入职满一年有5天带薪年假，以N+1方式递增；4、吃喝玩乐拿礼物的生日会；5、有竞争力的薪资体系，
职位描述：薪资：8000-12000公司福利：五险一金、工龄补贴、年度奖金、节假日福利、有薪年假、体检、旅游、国内外培训等
职位描述：职位标签节假日福利，社保，提供交通费，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，年薪20-50万团队管理级经理，
职位描述：2、员工关怀：餐补、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。3、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。4、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。薪酬面议，底薪+提成。
职位描述：2、员工关怀：餐补、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。3、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。4、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。