职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁...
职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具...
职位描述：1、基本素质要求：（1）纹绣技术实操经验8年以上，以线条眉为主；（2）纹绣技术追求完美、善于个人面部设计；（3）个人职业形象良好、专业素质高、沟通能力强；（4）服从公司安排，适应全国各地出差；（5）爱岗敬业，责任心强，热爱纹绣行业2、岗位职...
职位描述：1、基本素质要求：（1）纹绣技术实操经验8年以上，以线条眉为主；（2）纹绣技术追求完美、善于个人面部设计；（3）个人职业形象良好、专业素质高、沟通能力强；（4）服从公司安排，适应全国各地出差；（5）爱岗敬业，责任心强，热爱纹绣行业2、岗位职...
职位描述：1、基本素质要求：（1）纹绣技术实操经验8年以上，以线条眉为主；（2）纹绣技术追求完美、善于个人面部设计；（3）个人职业形象良好、专业素质高、沟通能力强；（4）服从公司安排，适应全国各地出差；（5）爱岗敬业，责任心强，热爱纹绣行业2、岗位职...
职位描述：技能要求：过程管理，解决方案，项目管理，项目推动，需求分析，专业：美容、养生项目岗位职责：1、负责华南各区域项目老师的项目专业培训指导及运营指导；2、根据公司战略发展规划，进行阶段性规划运营节奏，并落实和执行；3、协助项目老师进行门店扶持工...
职位描述：技能要求：过程管理，解决方案，项目管理，项目推动，需求分析，专业：美容、养生项目岗位职责：1、在公司经营战略指导下，按年度、季度、月度制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，...
职位描述：岗位职责：1、负责进行公司运营规划及市场推广；2、负责统筹制定部门的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施；3、能够带领团队配合其他部门搞好品牌的运营、运行和维护；4、分析并把握用户需求，监控、敦促部门工作；5、负责品牌建设以及各种商务合...
职位描述：1、根据公司发展，拟定人力资源需求，编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地;4、协助打造积极向...