职位描述：职位标签提供饭餐，提供住宿，公司产品福利，岗前培训，多劳多得(底薪+提成)，
职位描述：职责：1）办公室管理、制度监管2）人事招聘3）对内部门衔接，对外联络任职要求：1）女性，26～32岁，全日制本科及以上学历，在深圳有住房。2）3年及以上工作管理经验。3）善沟通、条理性强、责任心强。
职位描述：职责说明：1、负责招聘、录用、入职、离职管理等人事工作管理工作；2、建立并及时更新员工档案，办理和更新劳动合同；3、办理相应的社会保险等；职位要求：1、25-30岁，女性优先，大专以上人力资源管理相关专业；2、3年以上人事工作经验，1年以上...
职位描述：1、负责招聘、录用、入职、离职等人事工作；2、建立并及时更新员工档案，办理和更新劳动合同；3、办理相应的社会保险等；职位要求：1、25-27岁，女性优先，大专以上人力资源管理相关专业；2、2年以上人事工作经验，有美容行业招聘经验；3、熟悉国...
职位描述：岗位要求：1、3年以上美容专业线或日化品牌市场开拓成功经验；2、具有良好的组织协调能力、语言沟通能力，商务谈判能力强；3、能独立策划活动方案，并组织实施、有效执行；4、高度的责任心和敬业精神，能承受较大压力；
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、大专以上学历，有美容行业工作经验优先；2、沟通...
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、大专以上学历，有美容行业工作经验优先；2、沟通...
职位描述：职位要求：1、能根据公司战略制定营销策略和营销计划，培育组建高绩效的市场营销团队；2、负责全国连锁加盟店的具体运营工作，确保连锁加盟店客户服务质量；3、负责制定连锁加盟店年度、季度、月营销计划、促销计划、媒体广告宣传等计划，并实施总结；4、...
职位描述：1、制定公司培训工作规范、岗前流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责集团专业技术完善、提升。4、负责对培训老师管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求：1、要求精通美容手法，专业知识...
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3、员工培养：①门店团队建设及管理，公司...
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3、员工培养：①门店团队建设及管理，公司...
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3、员工培养：①门店团队建设及管理，公司...
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3、员工培养：①门店团队建设及管理，公司...
职位描述：1、负责日常行政管理、人力资源工作开展；2、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、22-30岁，2年以上工作经验；2、大专及以上学历，行政管理、人力资源专业；2、熟悉常用办公软件，具有较强的沟通、协调能力；工作细心、责任心强。
职位描述：1、负责部门日常行政管理、人力资源工作开展；2、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、24-30岁，3年以上工作经验；2、大专及以上学历，行政管理、人力资源专业；2、熟悉常用办公软件，具有较强的沟通、协调能力；工作细心、责任心强。