职位描述：职责要求：1.大学本科人力资源专业者优先录用。2.在美业工作经验3-5年同岗工作经验优先录用！（1）人力资源规划。一方面确保人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致；另一方面，确保人力资源管理活动的各个环节相协调。（2）招聘计划。企业所...

职位描述：职责：1??根据公司战略及各部门的需求，制定年度/月度招聘计划和预算。2.??根据各岗位的紧急程度，按时完成招聘任务。3.??负责针对招聘难点，提出分析报告和合理建议解决的办法。4.??负责招聘信息的起草和招聘广告的发布。5.??组织实施校...

职位描述：职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落...

职位描述：职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落...

职位描述：职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落...

职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...

职位描述：大专以上学历25-38岁年龄阶段【师范专业，管理类，市场营销类，心里学专业类，营养学类，临床医学类】者优先工作内容：1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立，资源整合及运作管理2制定年度，月度周培训计划及组织实施3开发培训课题编制培训...

职位描述：大专以上学历25-38岁年龄阶段【师范专业，管理类，市场营销类，心里学专业类，营养学类，临床医学类】者优先工作内容：1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立，资源整合及运作管理2制定年度，月度周培训计划及组织实施3开发培训课题编制培训...

职位描述：有五年以上美容养生相关行业培训经验，能独立完成培训课程文案，爱岗敬业，有团队协助精神

职位描述：岗位职责：1、负责所管区域、月子会所、产康门店的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准及规范，并及时提供帮助与指导；2、负责督导老师的业绩成长培训、业绩规划能力，店家员工成长培训；3、自主管理店面的业绩达成与业绩规划分解，运营培训和指导；...

职位描述：岗位职责1、制定公司年、月销售目标、组织区域划分，客户分配完成销售指标；2、组织监管部门市场策略的制定并督导执行，组织销售部门流程制定；3、协调人资部对本部门人员聘用、升降职、增减工作的配合；4、负责下店及安排员工走访客户，收集运营好的商家...

职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...

职位描述：岗位职责：1、根据公司整体销售计划和销售策略，有效完成销售目标;2、与客户有效建立并维持良好的业务关系，定期拜访;3、能有效组织客户员工进行培训，梳理终端目标客户，进行销售铺垫;4、配合健康管理师完成现场销售，并进行有效售后跟进;5、全面掌...