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身体品项市场美导老师

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;

身体品项市场美导老师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;

身体品项市场美导老师

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;

诚聘咨询顾问+五险一金

地点:广州番禺区月薪:6000~12000元

应聘 2024-03-27 香港缔纳国际控股集团

经营品牌:缔纳国际

职位描述:1、 通过面谈、电话、QQ等方式解答咨询学员的问题;2、 当面接待咨询学员,根据学员的需求为学员介绍学习产品;3、 对学员信息的了解和分析,为学员做好相关的职业规划;4、 维护好学员关系,推进公司学员的转介绍。5、 协助部门同事解决学员的其...

熟手美容师(南海广场)

地点:广东佛山月薪:6000~7999元

职位描述:任职资格:1、女性,18-45岁,形象好;2、掌握美容美体知识,1年以上美容美体实操经验、手法熟练;3、能用普通话沟通,热爱美容工作,体力充沛,善沟通,富团队精神;工作时间:早9:30—18:00晚13:00—22:00每月休息4天每月一天...

教育部总监

地点:广州天河区月薪:15000~19999元

应聘 2024-03-27 广州海纳投资咨询有限公司

经营品牌:|易见美|韩誉|皇颉

职位描述:1、具领导单位部门内之管理能力,业务能力全面,综合素质优秀;2、具有成熟的管理经验,对于品牌及部门建设能够提出建设性的意见并具有良好的执行能力;3、具独立领导安排各类大型培训课程之能力;4、主导全年培训计划;并制定相关之教育体系;5、具有创...

美容导师(内蒙古)

地点:内蒙古月薪:8000~9999元

应聘 2024-03-27 广州创美时企业

经营品牌:创美时

职位描述:任职要求:1、形象气质佳,年龄在24—40岁之间,能够胜任长期出差;2、医学专业、从事过高端抗衰、细胞美容项目者优先;3、优秀的销售、执行能力!岗位职责:1、依据公司制定的销售目标,管理、跟进、落实当区销售目标的达成;2、负责产品、专业、技...

市场区域经理

地点:广东月薪:10000~50000元

职位描述:协助加盟门店进行培训、销售、客情维护。

市场区域经理

地点:浙江月薪:10000~50000元

职位描述:协助加盟门店进行培训、销售、客情维护。

市场区域经理

地点:山东月薪:10000~50000元

职位描述:协助加盟门店进行培训、销售、客情维护。

市场区域经理

地点:福建月薪:10000~50000元

职位描述:协助加盟门店进行培训、销售、客情维护。

市场区域经理

地点:黑龙江月薪:10000~50000元

职位描述:协助加盟门店进行培训、销售、客情维护。

驻地导师

地点:内蒙古月薪:面议

应聘 2024-03-26 广州市以晨化妆品有限公司

经营品牌:艾丽嘉妍|韩伊美|香缇诗|水妍美

职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...

美导(江西)

地点:江西月薪:面议

应聘 2024-03-26 广州市以晨化妆品有限公司

经营品牌:艾丽嘉妍|韩伊美|香缇诗|水妍美

职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...

美容导师

地点:北京月薪:面议

应聘 2024-03-20 广州迪肽国际贸易有限公司

经营品牌:|汉存|肽能康美|安氏|绿美之源

职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...

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