职位描述:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作;
职位描述:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作;
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、提高服务意识,培育敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:工作职责:1、主要负责给客户提供养发护理服务;2、按店内服务程序和规范,有礼貌的接待顾客;3、负责客户管理及客情维护,协助店长做好店内其他工作任职资格:1、年龄在18到40岁之间;2、具有亲和力,能吃苦耐劳,服从工作安排;3、有无经验均可,无经验者可免费提供培训(上手容易);4、有美容行业及养发师经验者优先晋升机制:养发师-店助-实习店长-店长-区域店长主管薪资结构:保底3000/月+餐补650元,底薪+
职位描述:工作职责:1、主要负责给客户提供养发护理服务;2、按店内服务程序和规范,有礼貌的接待顾客;3、负责客户管理及客情维护,协助店长做好店内其他工作任职资格:1、年龄在18到40岁之间;2、具有亲和力,能吃苦耐劳,服从工作安排;3、有无经验均可,无经验者可免费提供培训(上手容易);4、有美容行业及养发师经验者优先晋升机制:养发师-店助-实习店长-店长-区域店长主管薪资结构:保底3000/月+餐补650元,底薪+
职位描述:岗位职责:1、负责0-2岁婴儿游泳、洗澡、按摩工作;2、完成店长安排的工作。任职要求:1、有母婴行业工作经验或有护士、护理专业优先考虑;2、有爱心、有耐性,喜欢小孩,对工作有强烈的责任心。
职位描述:3、完成店长安排的其他工作。职位要求:1、要求女性,美容行业一年以上。2、熟练掌握身体、面部、胸部等手法操作。3、良好的语言表达能力,善于沟通,形象大方。上班地址:深圳龙华大浪南路江百货婴童世家
职位描述:3、完成店长安排的其他工作。职位要求:1、要求女性,美容行业一年以上。2、熟练掌握身体、面部、胸部等手法操作。3、良好的语言表达能力,善于沟通,形象大方。
职位描述:工作职责:1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户,并完成公司的销售指标及客户指标;2、协助店长对美容师进行培养及带动。
职位描述:晋升路径:初级美容师(4500元/月)-中级美容师(5500元/月)-高级美容师(6500元/月)-美容顾问(20000元/月)-店长(30000元/月)-技术总监(50000元/月)福利:社保、提供住宿
职位描述:晋升路径:初级美容师(4500元/月)-中级美容师(5500元/月)-高级美容师(6500元/月)-美容顾问(20000元/月)-店长(30000元/月)-技术总监(50000元/月)福利:社保、提供住宿