职位描述:管理和培训员工,落实业绩计划,负责销售,解决客诉维护客勤维护客勤,以及上级安排的其他事项。无责底薪+提成,店面都是2~3年的老店,前期保底1.5-2w,管理各方面比较成熟,个人能力强的,工资可超过2万。
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